turnover

Turnover: Um problema que deve ser enfrentado desde o início.

Turnover: Um problema que deve ser enfrentado desde o início.

De uma maneira geral, duas das principais missões do RH de qualquer empresa são atrair bons profissionais e manter estes profissionais satisfeitos e produtivos para a empresa. Mesmo quando a marca empregadora é muito atraente e forte, as equipes de RH precisam estar sempre atentas para movimentos do mercado, estratégias internas e gestão da liderança,…

Como o recrutamento e seleção auxilia na diminuição da rotatividade?

Como o recrutamento e seleção auxilia na diminuição da rotatividade?

A rotatividade (ou turnover) é o indicador que mensura a quantidade de admissões e desligamentos dos colaboradores em determinado período de tempo. Esse índice é fundamental para que a empresa possa analisar sua habilidade em reter talentos e em promover o desenvolvimento de suas equipes. Quando a rotatividade da corporação é alta, muitos impactos negativos…

4 tipos de turnover e seus impactos para a empresa

4 tipos de turnover e seus impactos para a empresa

A evasão de profissionais talentosos do quadro de trabalho é um problema, pois afeta a imagem da empresa, gera custos extras e uma série de outros contratempos. Para lidar com essa situação, é importante que o gestor saiba o que é, e quais são os tipos de turnover. Também é importante mensurar o índice de turnover com…