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Confira os 6 melhores eventos de RH em 2020 para você participar

A área de recursos humanos é extremamente dinâmica, dessa forma, quem trabalha ou quer trabalhar no setor precisa se manter atualizado quanto às últimas tendências e tecnologias.Nesse sentido, torna-se essencial participar dos principais eventos de RH que ocorrem no Brasil em 2020 — uma oportunidade, inclusive, para ampliar o networking, ou seja, trocar conhecimento e experiência com quem também atua no ramo.Quer ficar por dentro das últimas novidades dessa área? Então continue a leitura e veja os detalhes dos 6 melhores eventos voltados para a gestão de pessoas! Assim, você pode escolher aqueles com temas mais interessantes para acompanhar e se aperfeiçoar profissionalmente!Por que participar de um evento de RH?Congressos, seminários, fóruns e outros grandes eventos de RH têm como objetivo apresentar temáticas atuais e tendências tecnológicas do setor de gestão de pessoas. A programação desses encontros é bastante variada e inclui palestras, cases de sucesso, workshops, cursos e também…

Inclusão de pessoas com deficiência em processos seletivos: direitos e deveres

A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é um processo de construção social que avança lentamente. De acordo com o último censo do IBGE (2010), dos 44 milhões de pessoas em idade ativa que apresentavam algum tipo de deficiência, 53% (23,7 milhões) não estavam empregadas.Embora tenham sido implantadas algumas políticas públicas, essa situação não mudou muito. Segundo a Agência Brasil de Notícias, em 2017 apenas 1% dessa população se encontrava no mercado de trabalho.Neste artigo vamos comentar sobre os desafios da inclusão em processos seletivos e a importância dessa ação para o atendimento aos direitos e deveres das partes envolvidas. Acompanhe!O conceito de pessoa com deficiênciaA Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência) ou Lei de Inclusão promoveu avanços por meio de garantias essenciais para a equiparação das pessoas com deficiência em relação à sociedade.Segundo essa norma, é considerada com deficiência a pessoa que apresenta algum…

Mudança de mindset do RH: a importância de enxergar a tecnologia como aliada

No geral, transições são desafiadoras e geram resistência. Não seria diferente com a mudança de mindset do RH. Transformar as metodologias e funções tradicionais em ações realizadas com o apoio da tecnologia é uma missão e tanto para gestores.Um departamento de recursos humanos moderno e eficiente requer a adoção de processos inteligentes, que estejam integrados aos objetivos estratégicos do negócio. Continue a leitura, descubra como isso é possível e implemente essas novidades na sua empresa!O que significa a mudança de mindset do RH?A palavra “mindset”, de origem inglesa, significa “mentalidade”. Dito isso, podemos sintetizar o significado da mudança de mindset do RH como o processo que busca modificar a forma de executar os principais processos do setor.Na área de recursos humanos, a grande responsável por essa transformação é, sem sombra de dúvidas, a tecnologia. Os recursos tecnológicos não param de aparecer, e adotá-los é fundamental para garantir a competitividade no…

Como transmitir a cultura organizacional no recrutamento e seleção?

Há muitas maneiras de definir o que é cultura organizacional. Uma forma interessante é pensar nela como o DNA da empresa, o que a torna única no mercado e diferente dos seus demais competidores. Logo, é importantíssimo preservar e consolidar esse valor.Para tal fim, é necessário saber transmitir a cultura aos recém-contratados, o que começa ainda no processo de recrutamento e seleção (R&S). Isso gera múltiplos benefícios, tanto à empresa quanto aos profissionais. A questão é: como fazer isso de maneira bem-sucedida?Nos tópicos seguintes, explicamos detalhadamente qual é a importância de disseminar a cultura da empresa e como isso pode ser feito com êxito. Então, continue sua leitura!Afinal, por que transmitir a cultura no R&S?Quando se trata de gestão empresarial, a cultura é um dos elementos mais enigmáticos, profundos e importantes. Uma cultura adequada pode determinar o sucesso da empresa e até garantir uma vantagem competitiva sustentável sobre suas concorrentes.Esse…

Gestão horizontal: conheça esse novo modelo de gestão e seus benefícios

O modelo de gestão que a empresa adota exerce muita influência não só nos resultados do negócio, como também na satisfação dos colaboradores. Empresas como a Google e a Netflix são exemplos de grandes corporações que adotam a gestão horizontal como metodologia de administração.Esse modelo abre mão da estrutura hierarquizada que conhecemos hoje. No lugar de tornar chefes e gestores as únicas pessoas responsáveis por tomar decisões, delegar funções e outras atividades pertinentes ao cargo, essa nova relação de trabalho responsabiliza todos os colaboradores pelos resultados da organização.Quer saber com mais detalhes do que trata o sistema, suas características e vantagens? Continue a leitura!Do que trata a gestão horizontal?A gestão horizontal é um modelo de administração de empresas que tem como princípio a ausência de uma relação de poder. No lugar de valorizar essa centralização, ela propõe um conceito participativo, em que os processos de tomada de decisão acontecem de…

7 tendências para o RH em 2020 para você aplicar na sua empresa

Estamos na reta final de 2019 e muitas empresas já estão trabalhando no planejamento do próximo ano. Como todos os departamentos são responsáveis pelo sucesso de um negócio, o setor de recursos humanos também precisa focar as ferramentas e estratégias que serão utilizadas. Estar atualizado sobre as tendências para o RH em 2020 é uma forma segura de fazer isso. Os avanços tecnológicos dos últimos anos trouxeram diversos recursos inovadores para a área e muitas organizações já estão adotando essas ferramentas. Se esse não é o caso da sua empresa, o próximo ano pode ser decisivo para se atualizar e garantir a vantagem competitiva. Confira, agora, as principais atualizações para o setor. 1. Chatbots para o RH Os chatbots, que já estão sendo utilizados ​​no atendimento ao cliente e para suporte técnico em TI, aparecem como uma das mais fortes tendências para o RH em 2020, assumindo um importante papel…

O que é e quais os benefícios do RH Mobile?

Há 15 anos, você precisava ir até um banco ou caixa lotérica para pagar as contas. Provavelmente não imaginava que, hoje, realizaria essas tarefas sem sair de casa, tudo pelo celular. Assim como a tecnologia revolucionou as atividades diárias das pessoas, ela também impacta o dia a dia e processos das empresas. O setor de RH não fica de fora dessa revolução digital, sendo que um dos conceitos que surgem na atualidade é o RH Mobile. Quer saber o que é isso e como ele pode beneficiar os colaboradores e a empresa como um todo? Então continue a leitura e descubra! O que é RH Mobile? Os softwares já invadiram o setor de RH há algum tempo, sendo muito utilizados para realizar atividades operacionais, calcular indicadores e na comunicação interna da empresa, por exemplo. Porém, uma nova tendência surge nessa área, criando uma forma inovadora de realizar a gestão de…

Descubra qual o perfil de candidato que as empresas estão buscando

Você quer se recolocar no mercado de trabalho, mas, em um ambiente tão competitivo, qual a melhor forma de fazer isso? A resposta pode estar no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Apesar de cada empresa buscar um perfil específico de candidato, existem alguns conhecimentos, habilidades e atitudes — as famosas competências — que estão em alta na atualidade. Entender quais são eles e investir no seu desenvolvimento é o primeiro passo para que você encontre o emprego dos seus sonhos. Quer saber qual o perfil de candidato que as empresas estão buscando? Então continue a leitura e descubra agora mesmo! Relacionamento interpessoal Dentro de uma organização, você precisa se relacionar com pessoas o tempo todo. É necessário negociar interesses, entender perfis diferentes e personalidades das mais diversas. Tudo isso auxilia na manutenção de um clima organizacional positivo e potencializa os resultados da equipe como um todo. Portanto, essa é uma…