Tag

retenção de talentos

Browsing

Saiba por que o employer branding é uma importante estratégia para a empresa

Encontrar e contratar profissionais talentosos é um grande desafio. Estima-se que 88% dos executivos considerem mais desafiador encontrar mão de obra qualificada hoje que há 5 anos. Nesse contexto, a estratégia de employer branding pode ajudar bastante.Atualmente, os profissionais mais talentosos escolhem onde querem trabalhar. Caso a sua empresa não tenha uma sólida marca empregadora, pode nem mesmo ficar entre as opções. E mais: até seus atuais talentos podem optar por migrar para a concorrência.Adiante, explicamos cuidadosamente o que é employer branding e por qual razão essa estratégia é importante para a sua empresa. Então, continue lendo atentamente.Afinal, o que é employer branding?Há muito se discute a importância da construção de uma marca capaz de destacar empresas da concorrência, colocando-as em proeminência no mercado, mas essa marca é geralmente pensada à luz dos consumidores, clientes em potencial do negócio.O employer branding tem a ver com a construção de marca, mas…

Entenda como elaborar uma estratégia de retenção de talentos eficaz

Se você é experiente no setor de RH, deve saber que a contratação de novos colaboradores necessita de investimentos financeiros e tempo de trabalho. É necessário divulgar as vagas, analisar currículos, chamar os candidatos para as entrevistas, providenciar toda a papelada para a contratação e finalmente fazer os treinamentos com os novos integrantes do time da organização.Tudo isso é tão trabalhoso, que vale muito mais a pena investir na retenção de talentos do que em processos de recrutamento como uma estratégia para substituir pessoas que saem da empresa, por qualquer motivo.É por isso que é importante elaborar uma estratégia eficaz de retenção de talentos. A seguir, separamos algumas dicas que podem ajudar nesse desafio. Acompanhe!Monte um bom plano de carreiraTodos têm o desejo de crescer e de se tornar um profissional reconhecido na sua área de atuação. Por isso, é preciso que o RH estruture bons planos de carreira para…