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Turnover: Um problema que deve ser enfrentado desde o início.

Turnover: Um problema que deve ser enfrentado desde o início.

De uma maneira geral, duas das principais missões do RH de qualquer empresa são atrair bons profissionais e manter estes profissionais satisfeitos e produtivos para a empresa. Mesmo quando a marca empregadora é muito atraente e forte, as equipes de RH precisam estar sempre atentas para movimentos do mercado, estratégias internas e gestão da liderança,…

Adaptabilidade – Algo que precisamos cada vez mais!

Adaptabilidade – Algo que precisamos cada vez mais!

A questão da mudança ocupa nossas atenções muito antes de ela alcançar a velocidade que observamos hoje com as revoluções gêmeas da informação e da comunicação. Já entre os primeiros filósofos da Grécia antiga, há mais de 2500 anos, a tese de Heráclito era que “ninguém se banha duas vezes no mesmo rio” ou que…

Como construir um processo de recrutamento e seleção eficiente e eficaz com a utilização de uma plataforma ATS

Como construir um processo de recrutamento e seleção eficiente e eficaz com a utilização de uma plataforma ATS

A grande maioria das tarefas que nos são colocadas no dia a dia, não importa se relativas ao trabalho ou a questões da vida pessoal, podem ser conduzidas seguindo metodologias simples de projetos. Quando a gente coloca as coisas desta forma, parece que estamos nos referindo a processos complexos e que exigem enormes conhecimentos de…

Como as plataformas ATS estão mudando o perfil e as competências do recrutador

Como as plataformas ATS estão mudando o perfil e as competências do recrutador

O Recrutamento e Seleção (R&S) ou Talent Acquisition (TA) sempre foi uma das áreas mais importantes da Gestão de Recursos Humanos das empresas. Sua principal missão é a de trazer o talento certo para o desenvolvimento da empresa, no tempo e no custo adequados. Seus erros se traduzem em maior turnover, sobrecarga de trabalho quando…