Recrutamento

O Futuro do Trabalho – um olhar mais para a frente

O Futuro do Trabalho – um olhar mais para a frente

Poucos assuntos no mundo atualmente têm recebido menos atenção do que o futuro do trabalho, especialmente após a Covid-19. Não restam dúvidas entre pesquisadores e executivos ao redor do mundo que a pandemia no mínimo acelerou tendências que já estavam presentes antes. O futuro do trabalho tem sido analisado sob inúmeros ângulos, entre os quais…

Banco de Talentos de Sustentabilidade e Negócios de impacto

Banco de Talentos de Sustentabilidade e Negócios de impacto

Inscrições Gratuitas  Primeiro Banco de Talentos de Impacto do Brasil Uma incrível oportunidade para quem quer trabalhar no mercado de sustentabilidade ou negócios de impacto positivo. =) Nos aqui, iremos disponibilizar seu currículo durante 30 dias corridos para empresas que queiram contratar candidatas (os) do seu perfil! SIM, tudo isso de graça!  A nova economia e…

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

A maior disposição das empresas em aumentar a diversidade de suas equipes de colaboradores está também provocando uma procura maior por ferramentas que auxiliem os recrutadores a realizar esta estratégia. Entre estas ferramentas, a denominada “entrevista às cegas” tem recebido grande relevância pelas áreas de Recursos Humanos das empresas e por plataformas especializadas. O meu…

Recrutamento de profissionais de tecnologia: aprenda como fazer um processo eficiente!

Recrutamento de profissionais de tecnologia: aprenda como fazer um processo eficiente!

Encontrar e contratar bons profissionais pode ser um desafio, especialmente, para a área da tecnologia. O motivo é: os profissionais necessitam de um conjunto de competências muito atualizado. Neste post, vamos ensinar a fazer o processo de recrutamento na área de tecnologia. Um dos principais aliados nesse sentido é o “recrutamento digital”. Ele consiste em…

Afinal, como implementar o processo de Atração e Seleção na empresa?

Afinal, como implementar o processo de Atração e Seleção na empresa?

Muito se fala sobre atração e seleção de talentos. Em síntese, o processo consiste em abrir uma vaga dentro da empresa, divulgar a oportunidade, fazer a triagem dos currículos e contratar o candidato escolhido. No entanto, a triagem pode ser muito mais efetiva que isso. Um processo eficiente pode mudar de maneira considerável os resultados…

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