Recrutamento e Seleção

Afinal, como incluir a diversidade no recrutamento e seleção?

Afinal, como incluir a diversidade no recrutamento e seleção?

Toda empresa opera focada em atingir resultados positivos, buscando ser um negócio cada vez mais lucrativo. O principal responsável por atingir esse objetivo é o seu capital humano. Quanto mais diversificado, a tendência é que supere as metas com maior facilidade. Isso torna a diversidade no recrutamento uma prática importante. Ao unir diferentes experiências de…

Mapeamento de mercado: como fazer no processo de contratação?

Mapeamento de mercado: como fazer no processo de contratação?

Empresas que almejam o sucesso por meio de uma equipe de alto desempenho sabem bem que encontrar os líderes certos é um processo desafiador. As preocupações vão desde a busca por um indivíduo que se adéque ao fit cultural do negócio, passando pelas habilidades específicas e, é claro, por oferecer uma proposta mais atrativa que…

Como melhorar o engajamento dos candidatos nos processos de seleção?

Como melhorar o engajamento dos candidatos nos processos de seleção?

O engajamento de candidatos é uma prática que visa motivar os participantes de processos de seleção. A competitividade no mercado de trabalho é cada vez maior e tal atitude é fundamental para atração de talentos. Processos seletivos muito longos, com diversas etapas e métodos arcaicos espantam profissionais qualificados. A mesma coisa acontece com empresas que…

Custo de recrutamento e seleção: por que as empresas gastam tanto?

Custo de recrutamento e seleção: por que as empresas gastam tanto?

Ter um time engajado e que reflita a cultura da sua empresa é o que todo gestor almeja. Mas como fazer a contratação correta e encontrar o candidato ideal? Sabemos que o custo de recrutamento e seleção tem um impacto grande no orçamento das organizações, afinal, são várias etapas para encontrar o profissional de que…

Como avaliar se a empresa que estou escolhendo investe em diversidade?

Como avaliar se a empresa que estou escolhendo investe em diversidade?

Quando as pessoas buscam um emprego, é natural que as empresas pesquisem sobre os seus perfis e os avaliem. Além da análise dos currículos enviados, os recrutadores costumam observar o comportamento dos candidatos nas redes sociais, verificar como eles se comportam em entrevistas e testes, analisar se têm domínio da língua inglesa etc. Contudo, a…

Descubra como o RH pode se preparar para recrutar para novas vagas

Descubra como o RH pode se preparar para recrutar para novas vagas

Você já parou para pensar que muitas vezes o setor de RH precisa recrutar para novas vagas, que nem mesmo foram criadas? Isso é bastante comum, por conta da agilidade com que a tecnologia se desenvolve, criando novas funções nas empresas. Se tomarmos como exemplo a área da comunicação, vemos que jornalistas, publicitários e profissionais…

Aprenda agora como usar as redes sociais para conseguir emprego

Aprenda agora como usar as redes sociais para conseguir emprego

Dizer que todo mundo tem uma rede social não é mais nenhum absurdo. As plataformas estão cada vez mais populares, ainda mais por se apresentarem de forma segmentada. Por exemplo, o LinkedIn é um espaço voltado a interações profissionais, enquanto o Instagram é ótimo para quem gosta de conferir fotos e vídeos com dicas de…

4 tipos de turnover e seus impactos para a empresa

4 tipos de turnover e seus impactos para a empresa

A evasão de profissionais talentosos do quadro de trabalho é um problema, pois afeta a imagem da empresa, gera custos extras e uma série de outros contratempos. Para lidar com essa situação, é importante que o gestor saiba o que é, e quais são os tipos de turnover. Também é importante mensurar o índice de turnover com…