Recrutamento digital

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

A maior disposição das empresas em aumentar a diversidade de suas equipes de colaboradores está também provocando uma procura maior por ferramentas que auxiliem os recrutadores a realizar esta estratégia. Entre estas ferramentas, a denominada “entrevista às cegas” tem recebido grande relevância pelas áreas de Recursos Humanos das empresas e por plataformas especializadas. O meu…

Vacina contra Covid-19 e emprego

Vacina contra Covid-19 e emprego

À medida que a vacinação contra a Covid-19 avança para alcançar praticamente toda a população adulta do Brasil, algumas questões começam a ter que ser enfrentadas pelos gestores de RH das empresas. Entre elas, um tema bastante delicado é o dos impactos da decisão individual das pessoas sobre tomar ou não a vacina para o…

Diversidade nas empresas: Desenvolvendo uma nova cultura

Diversidade nas empresas: Desenvolvendo uma nova cultura

A diversidade nas empresas já é um assunto antigo, mas continua sendo extremamente necessária a abordagem dentro do ambiente corporativo. Embora não seja uma pauta recente, muitos profissionais ainda tem algumas dúvidas sobre o por que implantar a cultura da diversidade em suas empresas e também, como desenvolver esse processo de forma inclusiva e que…

Recrutamento 100% digital: como o RH pode se adaptar ao novo cenário

Recrutamento 100% digital: como o RH pode se adaptar ao novo cenário

Vivemos um novo e desafiador período devido a pandemia do novo Coronavírus decretada pelo Ministério da Saúde no Brasil. Inúmeros casos já foram confirmados pelas autoridades e mediante disso, muitas empresas passaram a adotar processos remotos zelando pela segurança e saúde de seus colaboradores. Diante disso, é possível cogitar o recrutamento digital como aliado? Com…

Recrutamento Inteligente: o que é e como fazer

Recrutamento Inteligente: o que é e como fazer

O RH tem muitas tarefas, como treinar os colaboradores e otimizar o espírito de equipe. Uma das suas principais responsabilidades, porém, é encontrar e contratar profissionais talentosos e engajados. Para tal fim, é crucial promover um recrutamento inteligente. Há uma série de vantagens ligadas a esse tipo de processo. Por exemplo, o êxito na seleção…