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Descubra agora como fazer um recrutamento inteligente

Em nível mundial, 38% dos empregadores admitem ter dificuldades em preencher vagas de trabalho — e o número pode ser pior no Brasil. Isso é um reflexo da escassez de mão de obra qualificada e da falta de bons processos de recrutamento e seleção. Então, o que é e como fazer um recrutamento inteligente?O recrutamento inteligente é capaz de identificar e contornar “gargalos” do mercado de trabalho ou da empresa, com estratégias funcionais e tecnologia de ponta. Pode-se, por exemplo, contar com um software para a triagem automática dos talentos ou com táticas de marketing para formular uma marca empregadora.Neste artigo, reunimos informações importantes sobre esse assunto e dicas para fazer um processo de recrutamento inteligente dentro da sua organização. Leia com atenção os próximos tópicos!Arquitete uma forte marca empregadoraAté hoje, as empresas investem na construção de marcas com o objetivo de atrair clientes finais e engajar decisões de compras.…

RH do futuro: 8 ferramentas incríveis para revolucionar o setor

Você trabalha com gestão de pessoas e provavelmente realiza várias atividades durante o dia. Talvez perceba que sua função mudou com o passar do tempo devido à incorporação das novas tecnologias. No entanto, como acha que será o RH do futuro?É fato que as atividades manuais já podem ser automatizadas, o que permite aos profissionais focarem tarefas estratégicas. Porém, a tendência é que cada vez mais o RH tenha um caráter estratégico. Isso acontece porque as empresas estão em busca dos melhores talentos — e isso exige novas abordagens e melhorias na gestão de pessoas.Desse modo, esse setor é capaz de engajar ainda mais os colaboradores para garantir que os talentos sejam traduzidos em resultados. É o que você deseja? Se sua resposta for “sim”, confira 8 ferramentas incríveis que revolucionam o RH e ajudarão a implementar as mudanças nessa área.1. Mapeamento de perfil comportamentalO RH do futuro tem o…

8 vantagens de utilizar um software de recrutamento em sua empresa

O chamado RH estratégico é aquele modelo de setor em que a tecnologia está sempre presente para otimizar as atividades. Desse modo, as atividades do departamento de Recursos Humanos deixam de ser meramente operacionais para focar o desenvolvimento pleno da empresa como um todo.Dentro desse contexto, as vantagens de um software de recrutamento proporcionam ao RH uma espécie de desburocratização. Assim, atividades que antes levavam muito tempo para serem executadas, agora, podem ser feitas mais rapidamente.A sua empresa já utiliza esses programas para fazer contratações? Em caso de uma resposta negativa, é preciso repensar a forma como o seu trabalho está sendo conduzido. Isso porque são muitas as vantagens de um software de recrutamento para as organizações. Veja as principais delas a seguir!1. Aumento da produtividadeOs softwares para recrutamento de novos colaboradores proporcionam aumento da produtividade para o setor de RH das empresas. Isso se justifica porque as vagas podem ser criadas em poucos…

O que é RH estratégico e quais os benefícios para a empresa?

O mundo empresarial está mudando, e cada vez mais é comum vermos atividades que antes eram feitas de forma manual sendo substituídas por soluções tecnológicas, como os softwares de gestão. Essa nova realidade é cenário para uma série de mudanças que vão muito além do que podemos observar em um primeiro momento. Uma delas é o RH estratégico. As funções e atribuições de um gestor de RH contemporâneo já não são as mesmas que eram desempenhadas até poucos anos atrás. Com a diminuição das atividades burocráticas e recursos que permitem até mesmo a realização de entrevistas de emprego pela internet, as atividades estratégicas ganharam força, pois, agora, o responsável pela área dispõe de mais tempo para pensar dessa forma. Nos tópicos subsequentes, vamos explicar o que é o RH estratégico, como ele funciona, quais são as suas diferenças em relação ao RH tradicional, os benefícios que ele traz para as empresas…