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Recrutamento 100% digital: como o RH pode se adaptar ao novo cenário

Vivemos um novo e desafiador período devido a pandemia do novo Coronavírus decretada pelo Ministério da Saúde no Brasil. Inúmeros casos já foram confirmados pelas autoridades e mediante disso, muitas empresas passaram a adotar processos remotos zelando pela segurança e saúde de seus colaboradores. Diante disso, é possível cogitar o recrutamento digital como aliado? Com todos processos remotos, é necessário que a área de Recursos Humanos busque novos recursos para adaptar seus processos seletivos para um recrutamento 100% digital. Além da nova rotina, o momento é de buscar por novos recursos e se adaptar a nossa nova realidade. Por isso, confira 5 dicas para colocar em prática a contratação online. Atraia os candidatos da maneira correta Se existe um fator que possibilitou e facilitou (e muito!) a nossa comunicação e interação, sem dúvidas, esse fator são as redes sociais! E que tal utilizar as redes disponíveis para atrair os candidatos…

Home Office: dicas para você se adaptar mais rápido! #Reconnektados

O mundo mudou. Mudou muito. E a nossa relação com o trabalho também. O home office, que antes era uma opção oferecida como diferencial por parte das empresas, se tornou uma realidade obrigatória para a maioria delas, em virtude do COVID-19. Mas como se adaptar rapidamente e garantir a produtividade?  O home office, traduzido como escritório em casa, se tornou uma obrigação para que os colaboradores continuem interagindo de forma segura, cada um na sua casa. Mas como grande parte das empresas nunca havia experimentado uma rotina assim, muitas instituições precisaram se adaptar rapidamente. Para ajudar você, colaborador a ser produtivo e a liderança a lidar de maneira eficaz com o trabalho remoto, existem algumas dicas para executá-lo de maneira correta. Trouxemos aqui, um vídeo conduzido pela Vânia Ferrari e a Anna Nogueira com excelentes dicas para o home office! Vem assistir: Dicas para trabalhar em Home Office https://youtu.be/Otxn-Th5_5c #1…

6 novos formatos de contratação que você precisa conhecer

A Reforma Trabalhista já está em vigor desde 2017. No entanto, muitos empresários e profissionais ainda não estão por dentro das principais mudanças instituídas. Uma delas são os novos formatos de contratação, os quais trazem mais flexibilidade para as relações entre empregador e empregado. Antes da Reforma, era comum que Microempresas (MEs) e Empresas de Pequeno Porte (EPPs) enfrentassem certa dificuldade, principalmente financeira, para realizar a contratação de profissionais especialistas. Como essa decisão resultava em um aumento significativo do custo com pessoal, acabava inibindo as admissões. Além de prejudicar a empresa, o mercado de trabalho também se mantinha mais vulnerável, já que os profissionais eram contratados em menor escala e acabavam atuando na informalidade. Em outros casos, muitos especialistas acabaram aceitando salários menores do que gostariam para se recolocar no mercado. Finalmente, com a versatilidade dos meios de contratação, as empresas têm a chance de admitir profissionais de acordo com…


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