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Por que automatizar o seu RH e quais os benefícios?

O processo de contratação nunca é fácil, muitos candidatos, muitos currículos e muita responsabilidade. O que você pode não saber, é que automatizar o seu RH pode tornar muito mais simples processos do seu dia a dia, como a seleção e recrutamento de sua empresa. Então separamos uma pequena lista explicando os benefícios ao automatizar o seu RH. Rapidez e praticidade Listar todas as habilidades e ferramentas, que você gostaria, de cada candidato para cada vaga, é um trabalho demorado que pode comprometer outras tarefas ao longo do dia. Por isso, ter uma ferramenta que cuida dessa parte para você, é muito importante. Um RH automatizado pode classificar candidatos de acordo com as respostas aos questionários, e colocar notas mínimas em testes que considere importantes para a vaga. Com estas ferramentas, você pode poupar muito tempo e questionamentos que faria em uma possível entrevista, e então poder fazer outras atividades,…

Por que você precisa adotar o employee experience na sua empresa?

Chamamos de employee experience as estratégias usadas pelas empresas para garantir o bem-estar dos seus colaboradores. O conceito começou a ser aplicado a partir do momento que essas organizações passaram a enxergar a importância do seu capital humano para o sucesso do negócio. Essas ações exigem da empresa certo esforço para descobrir o que motiva os times, descobrindo seus desejos e principais demandas. Um deles é adotar as pesquisas de clima organizacional. No entanto, tudo vale a pena, pois traz diversos benefícios. Este artigo busca explicar com mais detalhes o que é esse conceito, suas vantagens e como é possível incluir na rotina do negócio. Acompanhe! O conceito de employee experience O conceito de employee experience pode ser comparado ao da experiência do consumidor, diferenciando-se apenas no que diz respeito à finalidade de cada um e ao modo de aplicação. Nesse caso, estamos falando das empresas que buscam promover uma…

Como transmitir a cultura organizacional no recrutamento e seleção?

Há muitas maneiras de definir o que é cultura organizacional. Uma forma interessante é pensar nela como o DNA da empresa, o que a torna única no mercado e diferente dos seus demais competidores. Logo, é importantíssimo preservar e consolidar esse valor. Para tal fim, é necessário saber transmitir a cultura aos recém-contratados, o que começa ainda no processo de recrutamento e seleção (R&S). Isso gera múltiplos benefícios, tanto à empresa quanto aos profissionais. A questão é: como fazer isso de maneira bem-sucedida? Nos tópicos seguintes, explicamos detalhadamente qual é a importância de disseminar a cultura da empresa e como isso pode ser feito com êxito. Então, continue sua leitura! Afinal, por que transmitir a cultura no R&S? Quando se trata de gestão empresarial, a cultura é um dos elementos mais enigmáticos, profundos e importantes. Uma cultura adequada pode determinar o sucesso da empresa e até garantir uma vantagem competitiva…


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