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6 boas práticas de como construir uma página de carreiras atrativa

É fácil entender o que é uma página de carreiras. Consiste em um local web no qual você pode anunciar suas vagas de trabalho e falar um pouco da empresa (sua filosofia e local de trabalho, por exemplo), no intuito de chamar a atenção de candidatos talentosos. Uma dúvida recorrente, porém, é: como construir uma página de carreiras atraente e funcional? Antes de explicar, é preciso conhecer um pouco mais dos benefícios ligados ao assunto. A página de carreiras permite que a empresa reforce sua marca empregadora, obtendo mais prestígio com os profissionais que estão no mercado de trabalho. E mais, alavanque seus resultados em termos de recrutamento e seleção (R&) e formação de equipes de trabalho. Nos tópicos seguintes, vamos apresentar 6 boas práticas de como construir uma página de carreiras atrativa aos talentos do mercado. Portanto, continue atentamente com a leitura. 1. Encontre uma boa base web Primeiro,…

Employer branding: aprenda como desenvolver sua marca empregadora!

O conceito de branding é utilizado para definir a forma como o consumidor se relaciona com as marcas. O employer branding aplica essa ideia internamente na empresa, visando ao engajamento dos colaboradores e à retenção de talentos, assim como a potencialização do valor da marca, criando uma reputação de bom empregador. Nesse sentido, esse conceito pode ser comparado ao DNA da empresa, expresso e impresso em seus veículos de propaganda, no tom de voz, na sua identidade visual, assim como na abordagem com o consumidor e com o mercado, em geral. Trata-se de um poderoso conjunto de características que identificam uma determinada marca. Neste artigo, vamos comentar sobre a importância do employer branding para a imagem da empresa no mercado, os seus benefícios e como desenvolver a marca empregadora. Continue a leitura para saber mais! Importância do employer branding Em termos gerais, o employer branding é uma estratégia adotada por…

Saiba por que o employer branding é uma importante estratégia para a empresa

Encontrar e contratar profissionais talentosos é um grande desafio. Estima-se que 88% dos executivos considerem mais desafiador encontrar mão de obra qualificada hoje que há 5 anos. Nesse contexto, a estratégia de employer branding pode ajudar bastante. Atualmente, os profissionais mais talentosos escolhem onde querem trabalhar. Caso a sua empresa não tenha uma sólida marca empregadora, pode nem mesmo ficar entre as opções. E mais: até seus atuais talentos podem optar por migrar para a concorrência. Adiante, explicamos cuidadosamente o que é employer branding e por qual razão essa estratégia é importante para a sua empresa. Então, continue lendo atentamente. Afinal, o que é employer branding? Há muito se discute a importância da construção de uma marca capaz de destacar empresas da concorrência, colocando-as em proeminência no mercado, mas essa marca é geralmente pensada à luz dos consumidores, clientes em potencial do negócio. O employer branding tem a ver com…