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Diversidade nas empresas: desenvolvendo uma nova cultura

A diversidade nas empresas já é um assunto antigo, mas continua sendo extremamente necessária a abordagem dentro do ambiente corporativo. Embora não seja uma pauta recente, muitos profissionais ainda tem algumas dúvidas sobre o por que implantar a cultura da diversidade em suas empresas e também, como desenvolver esse processo de forma inclusiva e que realmente, cause transformação. No decorrer deste conteúdo, você vai conhecer mais sobre a diversidade nas empresas e o porquê investir nela é importante para a sua organização. O que é a Diversidade? Diversidade significa variedade, pluralidade, diferença. Aquilo que há de único em cada pessoa e é expressado em suas características, forma de pensar, agir e se expressar. Cada ser humano é único. Entre os principais tipos de diversidade nas empresas estão: idade; etnia; necessidades especiais (PCD); religião; estado civil; crenças; orientações sexuais; classes sociais; gêneros; culturas. Ou seja, a diversidade é presente dentro das…

Diversidade: 5 dicas para criar um programa efetivo em sua empresa!

Quando falamos em programa de diversidade, muitos profissionais de RH e empresários fazem uma ideia errada do termo. Para alguns, trata-se apenas do cumprimento de uma lei, que obriga as empresas a contratar uma cota de pessoas portadoras de necessidades especiais, como os PCDs. Porém, o programa de diversidade vai muito além disso. A ideia é que a companhia não faça nenhum tipo de distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião, etnia, entre outros pontos. Todos devem ter as mesmas chances e oportunidades, para que a empresa possa se desenvolver de forma saudável, com diversos conhecimentos sendo cobrados. As diferentes culturas e formas de pensamento contribuem para melhorias em todos os sentidos. A seguir, apresentaremos 5 dicas para que você possa criar um programa de diversidade efetivo em sua empresa. Confira, na sequência! 1. Revise a cultura organizacional do negócio Teóricos como Pierre Bourdieu e José Clemente Pozenato tratam a…

Diversidade nas empresas: entenda sua importância e como promover

Foi-se o tempo em que os talentos de uma organização tinham que obedecer a um perfil e misturar a vida pessoa e profissional. Hoje, o cenário é outro: as novas gerações têm priorizado ser elas mesmas e preferem trabalhar com quem sabe respeitá-las. A diversidade nas empresas, então, não é mais uma alternativa, mas uma necessidade em um mercado cada vez mais competitivo. Não dá para negar que as mudanças no perfil dos profissionais afetam os moldes do mundo corporativo. Atualmente, os indivíduos estão se posicionando com firmeza e não têm mais medo ou vergonha de se expressar. Acessibilidade, empoderamento e diversidade se tornaram pauta dentro e fora das empresas. Continue a leitura e descubra a importância de trabalhar o respeito ao próximo e adotar essa cultura para o sucesso de uma corporação! A importância da diversidade nas empresas A importância da diversidade nas empresas pode ser vista de uma…


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