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Um levantamento da Robert Half, empresa que opera globalmente em consultoria de recursos humanos e recrutamento, analisou as profissões, assim como as habilidades e competências exigidas pelo mercado, projetando as tendências dos principais cargos para 2020. São ocupações que valorizam o planejamento relacionado à carreira, negócios e formação de equipes.

Para uma boa colocação, os profissionais devem investir não apenas nas habilidades técnicas como também nas comportamentais (soft skills). Além disso, independentemente da área de atuação, também é importante manter-se atualizado em relação às tendências tecnológicas para conseguir incrementos salariais.

Neste artigo vamos comentar sobre 6 dos principais cargos que estarão em alta em 2020, mostrando as suas atribuições, o perfil profissional requerido para atuar na profissão e a média salarial. Acompanhe!

1. Analista de auditoria e compliance

O analista de auditoria e compliance faz auditorias, internas e externas, para identificar riscos, irregularidades e divergências visando a recomendação de soluções, a fim de assegurar a correta aplicação das normas da empresa. Para tanto, exerce as seguintes atividades:

  • auxílio em processos para garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e legislações e minimizar a exposição a sanções e penalidades, protegendo a imagem da organização;
  • elaboração de indicadores e relatórios de compliance (de acordo com as normas legais);
  • mapeamento dos processos corporativos priorizando a identificação, classificação, adequação e monitoramento de riscos e controles internos;
  • participação nas investigações internas;
  • realização de treinamentos.

O perfil profissional exigido inclui:

  • graduação completa em Direito, Contabilidade, entre outras;
  • competências em gestão de riscos ou auditoria interna;
  • ·comunicação efetiva;
  • conhecimentos sobre legislação anticorrupção (Lei 12.846/13 e Decreto 8.420/15);
  • domínio do pacote Office;
  • experiência em compliance e advocacia;
  • entrega de resultados alinhados;
  • formação ou certificação em compliance (diferencial);
  • habilidade para agregar;
  • idiomas — inglês e/ou espanhol são avaliados como diferenciais;
  • proatividade;
  • senso crítico e analítico.

Média salarial: R$ 9.900,00 a R$ 17.700,00.

2. Analista de inteligência de mercado

A Inteligência de Mercado se fundamenta em várias fontes de informação para adquirir uma visão ampla sobre clientes, economia, concorrência e potencial de crescimento da organização para lançar produtos e serviços. As principais atividades de um Analista de Inteligência de Mercado, são:

  • análise de finanças, marketing, preços e estratégias de vendas;
  • avaliação dos cenários micro e macroeconômicos;
  • classificação, avaliação e análise de clientes e concorrentes;
  • identificação de oportunidades de mercado;
  • pesquisas de mercado visando a percepção de comportamento do consumidor e dinâmica do mercado;
  • projeções;
  • treinamento de funcionários sobre ofertas de concorrentes, preços e posicionamento de marketing.

O perfil profissional exigido pelo mercado não requer uma formação específica, podendo ser de diferentes áreas como engenharia, administração, entre outras. Em geral, as habilidades e competências solicitadas são:

  • idioma (inglês ou espanhol) como diferencial;
  • multidisciplinar;
  • habilidade para disseminar a informação dentro da organização de maneira eficiente;
  • proatividade
  • versatilidade;
  • visão estratégica de negócio.

Média salarial: R$ 3.765,00 a R$ 12.100,00.

3. Desenvolvedor Full Stack

O Desenvolvedor Full Stack é um profissional generalista que atua com programação de Web e consegue realizar atividades distintas com alta qualidade na entrega de serviços, resolvendo problemas e criando soluções no desenvolvimento das seguintes atividades:

  • back-end — servidor, banco de dados, programação, modelagem, estruturação de dados e implementação;
  • front-end — UX, interface e corte.

Ao longo da carreira, é comum ocorrer a especialização em alguma área do conhecimento. O perfil exigido para atuar na profissão inclui:

  • capacidade de trabalhar sob pressão;
  • habilidade para lidar com executivos, pessoal do atendimento, suporte e área comercial, para atender às demandas e criar soluções;
  • senso crítico e capacidade para decisões inteligentes;
  • autodidatismo e conhecimentos técnicos atualizados.

Média salarial: R$ 8.100,00 a R$ 16.500,00.

4. Gerente de TI

O Gerente de TI é um dos principais responsáveis pela inovação em uma organização, liderando equipes para implantar, redesenhar e organizar os processos. É o mentor do desenvolvimento de sistemas alinhados com a estratégia da empresa, visando a redução de custos, otimização de processos e aumento da eficiência operacional.

O perfil exigido pelo mercado varia de acordo com o tamanho da empresa. No entanto, alguns aspectos comuns são cobrados pelas organizações, como:

  • adaptabilidade a mudanças e pressões próprias do segmento;
  • alto nível de conhecimento em linguagem de programação e segurança da informação;
  • boa capacidade de relação interpessoal;
  • conhecimento em desenvolvimento e/ou gerenciamento de projetos;
  • experiência em liderança e gestão de equipes;
  • inglês fluente (obrigatório) e espanhol (diferencial);
  • pós-graduação lato sensu na área.
  • prática em implantação de sistemas e projetos na área de TI.

 Média salarial: R$ 15.450,00 a R$ 31.450,00.

5. Analista de Finanças Estruturadas

Esse profissional é responsável pelas atividades que envolvem a captação de recursos, investimentos, estruturação de dívidas (bonds, debêntures e outros instrumentos financeiros) junto às agências de fomento e bancos. Além disso, faz o controle de garantias e gestão de contratos.

O perfil exigido para o cargo de Analista de Finanças Estruturadas inclui:

  • bons conhecimentos de instrumentos financeiros;
  • relacionamento bancário;
  • matemática financeira;
  • capacidade analítica;
  • excelente nível de comunicação;
  • bom nível de conhecimento em Excel;
  • proficiência em língua inglesa.

Média salarial: R$ 8.000 a R$10.000,00.

6. Gerente de Finanças Corporativas

O Gerente Financeiro planeja, organiza e administra as atividades de controladoria da empresa, com base em princípios legais, políticas e diretrizes adotadas pela empresa, definindo meios de controle orçamentário, contábil e financeiro. Esse profissional desenvolve as seguintes atividades:

  • gestão de tributos;
  • formação do preço de venda;
  • auditoria;
  • controle das contas a pagar, aplicações financeiras e saldos bancários;
  • fluxo de caixa e análise das demonstrações financeiras;
  • captação de recursos;
  • equilíbrio entre capital e dívida, alocando recursos de acordo com o tamanho da organização e capacidade de crescimento.

As habilidades e competências exigidas para o cargo são:

  • graduação em Administração de Empresas; Ciências Contábeis, entre outras;
  • visão holística;
  • capacidade para criar controles internos eficientes a fim de antecipar e evitar futuros problemas.
  • MBA em Finanças Corporativas (diferencial).

Média salarial: R$ 13.250,00 a R$ 40.600,00

Como vimos, os principais cargos para 2020 possibilitam boas oportunidades em diversas áreas. Nesse sentido, é importante ficar atento e se preparar para a busca de emprego, investindo em capacitação profissional e expandindo as habilidades e competências. Além disso, é importante estudar a empresa que se deseja trabalhar, identificando os objetivos e valores, para verificar se a corporação se alinha com as suas expectativas.

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