Entenda como pedir feedback de uma entrevista sem causar má impressão

Vários aspectos são avaliados em processos seletivos. Além daqueles que se referem ao perfil profissional, os comportamentais também são considerados, inclusive quanto à postura adotada pelo candidato ao pedir feedback de uma entrevista.

A maneira como um candidato se dirige ao recrutador deixa transparecer o grau de inteligência emocional que ele tem e como age nas relações interpessoais — competências muito valorizadas pelas empresas.

Nesse sentido, reunimos algumas dicas sobre as atitudes que podem ser adotadas ao solicitar um retorno de entrevista, de modo a preservar a imagem. Acompanhe para saber quais!

Como pedir feedback de entrevistas de emprego

Vários fatores podem atrasar o retorno do recrutador sobre uma entrevista. Os mais comuns são:

  • atrasos nos processos internos da empresa;
  • grande quantidade de currículos para serem avaliados;
  • adiamento nos planos de recrutamento;
  • várias seleções ocorrendo ao mesmo tempo.

Dessa forma, ao solicitar informações sobre o resultado da entrevista, é importante considerar que a demora se deve a problemas internos da empresa, não havendo relação com motivos pessoais.

É fundamental tomar cuidado com a abordagem para que não seja interpretada como uma cobrança grosseira. Veja algumas das principais posturas que se deve adotar ao pedir um feedback de entrevista de emprego:

Seja educado

Primeiramente, é fundamental manter uma postura educada durante uma conversa telefônica ou por e-mail. Então, se identificar informando o nome, data da entrevista e a qual processo seletivo se refere é muito importante. Após a identificação, é recomendável:

  • agradecer pela oportunidade;
  • perguntar se o processo segue em andamento;
  • informar que ainda tem interesse na vaga e colocar-se à disposição;
  • reforçar educadamente que aguarda um retorno;
  • agradecer a atenção.

Não insista na solicitação do feedback

Esse comportamento demonstra ansiedade e impaciência — aspectos que não são bem vistos pelos recrutadores. O ideal é que aguarde pelo menos 2 dias após o prazo combinado.

Assim, caso o recrutador não tenha estipulado uma data específica, é conveniente esperar uma semana após a entrevista para entrar em contato.

Faça uma abordagem direta e objetiva

Ao solicitar o feedback, é aconselhável optar por um e-mail simples, curto e objetivo. Nesse contato não deve haver cobrança explícita sobre a data prometida para o resultado — é importante que a mensagem demonstre que o principal motivo é um grande interesse em trabalhar na empresa.

Escolha bem as palavras

Tenha cuidado na escolha das palavras para se comunicar. No contato telefônico, é importante refletir sobre como falar e treinar antes. Caso seja por e-mail, o rascunho e a revisão podem evitar erros e interpretações equivocadas.

Demonstre a importância do retorno para o seu crescimento profissional

Deixe claro que o objetivo principal da solicitação é identificar os pontos que necessitam de melhorias.

Se houver reprovação, é fundamental não questionar ou buscar justificativas, uma vez que a decisão já foi tomada. Nesse caso, agradeça a atenção e deixe as “portas abertas” para possíveis oportunidades no futuro.

O que fazer após receber um retorno do recrutador

Caso o feedback seja negativo, é fundamental ouvir com humildade e atenção o que o recrutador tem a dizer. Também é importante ter em mente que a avaliação não tem um caráter pessoal.

O retorno sobre o resultado da entrevista deve ser entendido como um aprendizado para refletir e colocar em prática, visando à melhoria do desempenho nas próximas entrevistas.

Dessa forma, como foi possível verificar, é fundamental ter uma boa postura ao pedir feedback de uma entrevista de emprego. As dicas que oferecemos neste artigo podem fazer muita diferença para garantir uma boa imagem junto à empresa, mesmo em casos de reprovação. O mais importante é não desistir e continuar buscando novas oportunidades de acordo com o seu perfil.

Gostou das dicas sobre como pedir feedback sem causar má impressão? Então, não deixe de ler também o artigo “Entrevista digital: conheça essa tendência e saiba como ter sucesso”, para obter informações e se preparar para essa nova tecnologia!

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