Categoria

Para empresas

Categoria

Custo de recrutamento e seleção: por que as empresas gastam tanto?

Ter um time engajado e que reflita a cultura da sua empresa é o que todo gestor almeja. Mas como fazer a contratação correta e encontrar o candidato ideal? Sabemos que o custo de recrutamento e seleção tem um impacto grande no orçamento das organizações, afinal, são várias etapas para encontrar o profissional de que você precisa.A questão é que, muitas vezes, apesar de todo o recurso e tempo gasto no processo seletivo, você contrata um funcionário que não se identifica com a empresa e deixa o cargo em pouco tempo.Se quer evitar esse tipo de situação, acompanhe nosso post. Descubra por que é importante realizar uma seleção assertiva, os custos envolvidos nesse processo e como fazer para reduzi-los!Qual a importância de fazer um processo seletivo assertivo?Encontrar um colaborador que possa agregar valor ao negócio, melhorando a produtividade e que trabalhe em parceria com os outros membros da equipe não…

Descubra como o RH pode se preparar para recrutar para novas vagas

Você já parou para pensar que muitas vezes o setor de RH precisa recrutar para novas vagas, que nem mesmo foram criadas? Isso é bastante comum, por conta da agilidade com que a tecnologia se desenvolve, criando novas funções nas empresas.Se tomarmos como exemplo a área da comunicação, vemos que jornalistas, publicitários e profissionais de relações públicas, até alguns anos atrás, precisavam conhecer tudo sobre produção de conteúdo e públicos de mídias tradicionais. Hoje, com o avanço da comunicação digital, é necessário que esses profissionais tenham até mesmo conhecimentos intermediários em linguagens de programação, captação de dados em meios digitais etc.O mesmo vale para diversas outras áreas, que modificaram a sua forma de atuação e continuam se modificando cotidianamente. Pensando nisso, como os profissionais de RH devem se adaptar e recrutar para novas vagas? Temos algumas dicas. Confira!Contrate colaboradores com perfil multifuncionalOs colaboradores contemporâneos precisam ter perfil multifuncional, ou seja,…

Confira 7 eventos de RH de que vale a pena participar

Participar de eventos de RH é uma forma importante que os profissionais da área têm para se atualizar com relação às melhores práticas e tendências do setor, como seleção digital, e para fazer networking.O RH é uma das áreas que mais oferecem encontros em forma de congressos, seminários, exposições e palestras, realizados anualmente no Brasil e no exterior. Entretanto, é importante saber optar pelos eventos certos, para um melhor aproveitamento dos recursos investidos.Neste artigo, vamos comentar sobre a importância em participar desses encontros profissionais e apresentaremos os sete principais eventos que vale a pena considerar. Acompanhe!A importância em participar de eventosPara ser um bom profissional de Recursos Humanos, não basta analisar currículos e selecionar candidatos com boa formação acadêmica e experiência. É essencial aprofundar e ampliar os conhecimentos com novas estratégias para atrair e reter talentos.Nesse sentido, é preciso ter contato com novas informações e especialistas da área, e uma…

Descubra como fazer a gestão por competências na empresa de forma eficiente

O cenário do mercado de trabalho é bastante competitivo, o que demanda dos gestores a capacidade de pensar, projetar e implementar estratégias para maximizar os resultados em todas as esferas do negócio. No que diz respeito a área de recursos humanos, a gestão por competências surge como alternativa para compor equipes de alto desempenho.O modelo se baseia em identificar as habilidades necessárias para obter sucesso. Esse panorama é a base para a empresa apostar em programas de treinamento e desenvolvimento, a fim de adequar os times as suas prioridades. É possível, ainda, direcionar os processos de recrutamento e seleção.Tem interesse no assunto e quer saber mais? Prossiga a leitura deste artigo para entender tudo sobre como funciona a gestão por competência.Definição da gestão por competências e os seus tiposA gestão por competências é um processo desenvolvido para identificar, gerenciar e alinhar as habilidades organizacionais mais adequadas para o sucesso do…

4 tipos de turnover e seus impactos para a empresa

A evasão de profissionais talentosos do quadro de trabalho é um problema, pois afeta a imagem da empresa, gera custos extras e uma série de outros contratempos. Para lidar com essa situação, é importante que o gestor saiba o que é, e quais são os tipos de turnover.Também é importante mensurar o índice de turnover com frequência, avaliando se os resultados estão de acordo com o desejado. Se estiverem abaixo do ideal, é importante definir metas desafiadoras e traçar estratégias para neutralizar ou eliminar o problema.Nos tópicos seguintes, explicamos com clareza os 4 tipos de turnover e o seu impacto negativo para a empresa. Por esse motivo, continue sua leitura com atenção. Vamos lá!Primeiro, o que é turnover e como mensurá-lo?O turnover é um indicador-chave de desempenho capaz de determinar o percentual de empregados que deixaram a empresa em determinado período, geralmente, nos últimos 12 meses. Por sua importância e simplicidade, é…

Hackathons: entenda a importância no recrutamento e seleção para profissionais de tecnologia

Ao entrar em um espaço onde se concentram profissionais da tecnologia, não é incomum se deparar com vários indivíduos imersos em seu próprio mundo, munidos de um fone de ouvido e concentrados em seu trabalho. Um bom programador realmente necessita dessa concentração, mas o mundo corporativo costuma exigir um bom relacionamento interpessoal. É aí que entram os hackathons.Competências técnicas, capacidade de trabalhar em equipe e espírito inovador podem ser considerados o “top 3” das habilidades desejáveis para os profissionais de tecnologia. Nesse sentido, recrutá-los pode ser desafiador.Então, siga a leitura e descubra nos próximos tópicos como o hackathon contribui para que as empresas acertem nas contratações do setor!O que são os hackathons?Os hackathons são maratonas de programação. O termo, de origem inglesa, contempla as palavras hack (acesso a dados) e marathon (maratona). Eles costumam ocorrer no formato de um grande evento.Funciona da seguinte forma: durante um ou dois dias — há casos…

Admissão digital: conheça os benefícios de implementar na sua empresa

O ato de admissão é cheio de processos e etapas. Fichas e mais fichas a serem preenchidas, impressão e fotocópia de diversos documentos, extensos contratos a serem assinados, entre outras diversas demandas.Todavia, como armazenar todos esses papéis? E se algum documento for perdido ou inserido na ficha de outro colaborador por engano? Será que o processo de admissão precisa mesmo ser tão burocrático?Não mesmo! É possível otimizá-lo com a admissão digital, que é a digitalização de todos os documentos necessários para a contratação. Logo, não será necessária a impressão de nenhum documento.Neste artigo, vamos explicar como é feita a admissão digital e como ela pode revolucionar a praticidade dos processos de Recursos Humanos (RH) da sua empresa. Confira agora mesmo!Qual a diferença entre a admissão digital e a não digital?A admissão digital é feita exclusivamente em uma plataforma virtual, que vai receber, validar e armazenar os dados dos profissionais, sem…

Por que investir em recrutamento às cegas? Confira 6 benefícios

A diversidade nas empresas é um tema cada vez mais debatido. Além de ser uma necessidade, promover a inclusão no mundo corporativo propõe melhorias no clima organizacional e contribui para a imagem da empresa. Uma vez que adere a essas questões, faz sua parte perante a sociedade. E o recrutamento às cegas é um importante elemento para atingir esse objetivo.O modelo permite que os candidatos sejam selecionados apenas por suas habilidades técnicas e pessoais. As etapas do processo seletivo devem ocorrer sem que recrutador e candidato se cruzem, para que nada seja capaz de exercer qualquer tipo de influência na contratação. Uma das maneiras mais eficientes de se chegar a esse objetivo é por meio do recrutamento digital.Aderir à estratégia pode trazer vários benefícios para o negócio. Que tal conhecer 6 deles? Continue a leitura e fique por dentro do assunto!1. Employer brandingEmployer branding é um termo em inglês que faz…