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Transformação digital: por que efetuar a mudança de mindset no RH?

Faz tempo que o RH deixou de ser apenas um suporte operacional para atuar estrategicamente dentro das empresas. Com a transformação digital, essa característica está ainda mais acentuada, o que obriga uma mudança de mindset no departamento. Os profissionais da área estão se reinventando para acompanhar as tendências e os novos conceitos que a evolução tecnológica tem apresentado. É preciso auxiliar e engajar os colaboradores na adaptação a um cenário novo, no qual as atividades ganham mais dinamismo e agilidade. O objetivo deste post é demonstrar a importância da mudança do mindset no RH, as interferências da transformação digital no ambiente corporativo e a necessidade de motivar os funcionários para conservar o potencial competitivo da empresa. Acompanhe! O impacto da transformação digital nas empresas Com a transformação digital instaurada, dificilmente um setor fica de fora da nova cultura. Talvez uns sejam mais impactados que outros, em função do uso de…

Como melhorar o engajamento dos candidatos nos processos de seleção?

O engajamento de candidatos é uma prática que visa motivar os participantes de processos de seleção. A competitividade no mercado de trabalho é cada vez maior e tal atitude é fundamental para atração de talentos. Processos seletivos muito longos, com diversas etapas e métodos arcaicos espantam profissionais qualificados. A mesma coisa acontece com empresas que não oferecem uma política de benefícios atraente. Nesse cenário, inovar nas estratégias de atração é um dos grandes desafios dos gestores de RH. Manter as pessoas engajadas contribui para que a seleção seja um sucesso e se reflete na composição de uma equipe de alto desempenho. A seguir, descubra algumas dicas simples para inovar nos processos de seleção e melhorar o engajamento dos candidatos. Criação de cronogramas Empresas que planejam os seus passos, dominam suas atividades e pensam no futuro, transparecem esse profissionalismo àqueles que estão disputando uma vaga no seu processo de seleção. Criar…

Custo de recrutamento e seleção: por que as empresas gastam tanto?

Ter um time engajado e que reflita a cultura da sua empresa é o que todo gestor almeja. Mas como fazer a contratação correta e encontrar o candidato ideal? Sabemos que o custo de recrutamento e seleção tem um impacto grande no orçamento das organizações, afinal, são várias etapas para encontrar o profissional de que você precisa.A questão é que, muitas vezes, apesar de todo o recurso e tempo gasto no processo seletivo, você contrata um funcionário que não se identifica com a empresa e deixa o cargo em pouco tempo.Se quer evitar esse tipo de situação, acompanhe nosso post. Descubra por que é importante realizar uma seleção assertiva, os custos envolvidos nesse processo e como fazer para reduzi-los!Qual a importância de fazer um processo seletivo assertivo?Encontrar um colaborador que possa agregar valor ao negócio, melhorando a produtividade e que trabalhe em parceria com os outros membros da equipe não…

Descubra como o RH pode se preparar para recrutar para novas vagas

Você já parou para pensar que muitas vezes o setor de RH precisa recrutar para novas vagas, que nem mesmo foram criadas? Isso é bastante comum, por conta da agilidade com que a tecnologia se desenvolve, criando novas funções nas empresas. Se tomarmos como exemplo a área da comunicação, vemos que jornalistas, publicitários e profissionais de relações públicas, até alguns anos atrás, precisavam conhecer tudo sobre produção de conteúdo e públicos de mídias tradicionais. Hoje, com o avanço da comunicação digital, é necessário que esses profissionais tenham até mesmo conhecimentos intermediários em linguagens de programação, captação de dados em meios digitais etc. O mesmo vale para diversas outras áreas, que modificaram a sua forma de atuação e continuam se modificando cotidianamente. Pensando nisso, como os profissionais de RH devem se adaptar e recrutar para novas vagas? Temos algumas dicas. Confira! Contrate colaboradores com perfil multifuncional Os colaboradores contemporâneos precisam ter…

Confira 7 eventos de RH de que vale a pena participar

Participar de eventos de RH é uma forma importante que os profissionais da área têm para se atualizar com relação às melhores práticas e tendências do setor, como seleção digital, e para fazer networking.O RH é uma das áreas que mais oferecem encontros em forma de congressos, seminários, exposições e palestras, realizados anualmente no Brasil e no exterior. Entretanto, é importante saber optar pelos eventos certos, para um melhor aproveitamento dos recursos investidos.Neste artigo, vamos comentar sobre a importância em participar desses encontros profissionais e apresentaremos os sete principais eventos que vale a pena considerar. Acompanhe!A importância em participar de eventosPara ser um bom profissional de Recursos Humanos, não basta analisar currículos e selecionar candidatos com boa formação acadêmica e experiência. É essencial aprofundar e ampliar os conhecimentos com novas estratégias para atrair e reter talentos.Nesse sentido, é preciso ter contato com novas informações e especialistas da área, e uma…

Já ouviu falar em salário emocional? Veja como oferecer na empresa

O mercado de trabalho apresenta um cenário cada vez mais competitivo. Valorizar o capital humano vem se tornando uma postura fundamental para a retenção de talentos, e uma boa remuneração já não é mais o suficiente para garantir que os melhores permaneçam na empresa. É nesse cenário que surge o salário emocional. Quanto mais qualificado for um profissional, melhores serão as ofertas de emprego para ele, e nem sempre elas significam um peso para o bolso do contratante. Hoje, oferecer vantagens como flexibilidade de horário ou auxílio-creche pode fazer toda a diferença na hora de atrair esses candidatos. Se a sua missão é não deixar que esses talentos escapem, confira o material que preparamos a respeito do salário emocional e invista na atração, seleção e retenção de profissionais criativos, produtivos e engajados. Saiba mais. O que é o salário emocional e sua importância O salário emocional pode ser conceituado como…