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Como avaliar se a empresa que estou escolhendo investe em diversidade?

Quando as pessoas buscam um emprego, é natural que as empresas pesquisem sobre os seus perfis e os avaliem. Além da análise dos currículos enviados, os recrutadores costumam observar o comportamento dos candidatos nas redes sociais, verificar como eles se comportam em entrevistas e testes, analisar se têm domínio da língua inglesa etc.Contudo, a recíproca também é verdadeira! Ninguém gostaria de trabalhar em uma empresa com a qual não tem fit cultural. Por isso, você também precisa avaliar a companhia na qual executará as suas atividades. Um dos pontos que precisa ser analisado é a diversidade.Mas por que a diversidade é importante para as empresas? E como avaliar se uma organização investe em ações de inclusão de diferentes tipos de pessoas? É sobre isso que falaremos na sequência. Siga conosco!Por que é importante escolher uma empresa que aposta na diversidade?Primeiramente, é importante destacar que as empresas que investem em diversidade…

Aprenda agora como usar as redes sociais para conseguir emprego

Dizer que todo mundo tem uma rede social não é mais nenhum absurdo. As plataformas estão cada vez mais populares, ainda mais por se apresentarem de forma segmentada. Por exemplo, o LinkedIn é um espaço voltado a interações profissionais, enquanto o Instagram é ótimo para quem gosta de conferir fotos e vídeos com dicas de diversos assuntos.Pensando nisso, é natural que as empresas valorizem o fluxo de pessoas na web e utilizem esses espaços para os mais diversos objetivos, inclusive o de captar novos talentos. Por esse motivo, utilizar as redes sociais para conseguir emprego virou um grande negócio.Quer saber como encontrar uma grande oportunidade e quais as influências do seu perfil nessa jornada? Continue a leitura e fique por dentro!As vantagens de usar as redes sociais para conseguir empregoTer um perfil nas redes sociais virou requisito básico para as empresas que desejam garantir um bom posicionamento no mercado e…

Como falar de si mesmo em uma entrevista?

Saber como falar de si mesmo em uma entrevista é um desafio para muitos candidatos que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. Há pessoas que ficam nervosas e que “travam” assim que o recrutador faz essa pergunta.No entanto, não existe razão para nervosismo, uma vez que saber mais sobre a trajetória de uma pessoa é importante para avaliar o seu fit cultural com a empresa e verificar se ela tem as competências necessárias para uma vaga.Para que você saiba como falar de si mesmo em uma entrevista sem errar, listamos algumas dicas logo abaixo. Veja!Fale sobre as suas experiências anterioresÉ importante que você comente sobre as experiências que teve em empregos anteriores. A ideia é que o recrutador possa identificar atividades que você realizava em outras empresas e que também fazem parte das atribuições da vaga em aberto.Caso a conversa tome esse rumo, é possível até mesmo citar alguma…

Inteligência emocional no trabalho: descubra como desenvolver

O raciocínio lógico, antes requerido em processos seletivos, deu lugar a um conjunto de competências que visam garantir o trabalho em equipe e uma posição de liderança dos profissionais. Nesse cenário, desenvolver a inteligência emocional no trabalho já é um aspecto cada vez mais requisitado pelas empresas.Hoje, para permanecer no mercado de trabalho ou mudar de carreira, é importante que o profissional entenda como desenvolver as competências que compõem o seu Quociente Emocional (QE).Se você tem interesse nesse assunto, continue a leitura para entender a importância das habilidades emocionais no ambiente de trabalho. Também demonstramos quais são os sinais que indicam o grau de inteligência emocional dos profissionais no dia a dia. Acompanhe!O conceito de inteligência emocionalA expressão “inteligência emocional” foi apresentada pelos psicólogos americanos Peter Salovey e Jhon Mayer e ficou mundialmente conhecida após a divulgação do livro “Inteligência Emocional”, de Daniel Goleman (1986).Trata-se da capacidade que um indivíduo…

Você sabe quais defeitos falar em uma entrevista?

Você já deve saber que a recomendação é sempre ser sincero com o recrutador, afinal a empresa precisa conhecer o candidato para avaliar se ele é o mais adequado para a vaga. Mas quais defeitos falar em uma entrevista sem prejudicar sua imagem e comprometer uma possível contratação?São inevitáveis as perguntas sobre seus pontos fortes e fracos no processo de seleção, já que o objetivo é entender se o profissional é realmente honesto e como ele se autodefine.Se você fica nervoso nessa hora, continue a leitura e veja como tratar sobre seus defeitos de maneira natural e positiva, sem prejudicar seu desempenho na entrevista!”Tenho medo de falar em público”Você pode falar que tem receio de falar em público e de participar de reuniões, mas que está trabalhando para superar essa questão com cursos de oratória, por exemplo. Assim, mostra que reconhece essa dificuldade, mas que está em busca de uma…

O que é e como se preparar para entrevistas por cases?

Entrevistas por cases nada mais são do que a exposição de inúmeras situações reais do ambiente corporativo para o candidato, com o intuito de que ele analise e diga qual seria seu posicionamento caso estivesse passando por aquela situação.Essa é uma estratégia muito valiosa, pois possibilita ao recrutador avaliar as competências, habilidades, valores e visões do candidato. Afinal, quando o indivíduo expõe a solução ou resposta que daria a determinada situação, ele está mostrando como é seu perfil comportamental.As grandes corporações fazem uso dessa prática para selecionar profissionais de alta performance. Por isso, aprender a se sair bem nesse tipo de entrevista é de suma importância para garantir o sucesso profissional. Neste post vamos apresentar dicas valiosas para você surpreender em entrevistas por cases. Confira!Comunique-se de forma clara e objetivaO primeiro passo para se sair bem em entrevistas por cases é se comunicar de forma clara e objetiva. Dessa forma,…

Feedback positivo e negativo em entrevista: como lidar?

Em um processo seletivo, é recomendado que os profissionais do RH sigam alguns protocolos. Entre eles, está o feedback positivo e negativo, que buscam colaborar com a carreira do candidato e também contribuir indiretamente com a empresa, que estimula o desenvolvimento desses profissionais e, eventualmente, pode recebê-los de volta. Para que isso seja possível, é necessário que esses indivíduos saibam como receber esse retorno, aproveitando as informações para o seu próprio crescimento. E, se você é uma dessas pessoas que está em busca de uma nova oportunidade de trabalho, este artigo vai ajudá-lo a usar os feedbacks como um acréscimo a sua carreira. Acompanhe e saiba mais! O que é feedback no mercado de trabalho? Feedback positivo e negativo no mercado de trabalho consiste em um retorno que um profissional ou uma equipe receberam a respeito do seu desempenho. Em processos seletivos, ele está tanto no ato de receber a resposta sobre…

Conheça o mercado de enfermagem na Alemanha e porquê trabalhar lá

Exercer a sua profissão em um país de primeiro mundo e com direito a um excelente salário. Esse é o sonho de consumo para muitos profissionais, concorda? Se você é enfermeiro, talvez essa seja a sua oportunidade de alçar voos mais altos para a sua carreira e conquistar o salário dos sonhos.Isso porque o mercado de enfermagem na Alemanha está em alta e brasileiros estão sendo admitidos para trabalhar no país com o exercício dessa função.A seguir, vamos explicar um pouco mais sobre o mercado de enfermagem nesse país, os trâmites necessários para trabalhar por lá e os benefícios que essa experiência trará. Ficou interessado? Então, continue a leitura deste post!Entenda sobre o mercado de enfermagem na AlemanhaO mercado de enfermagem na Alemanha se destaca, principalmente, pelo fato de a população do país estar aumentando significativamente a sua expectativa de vida. De tal modo, as pessoas idosas necessitam de cuidadores para auxiliar na administração de…