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Visto para estrangeiros trabalharem no Brasil: como conseguir?

É cada vez mais comum a inclusão de mão de obra estrangeira nas equipes de empresas. Por outro lado, a concessão de visto para estrangeiros trabalharem no Brasil é um pouco burocrática e feita por demanda. Isso significa que a solicitação de autorização para trabalho deve partir das empresas que se interessam em contratá-los.Para fazer a solicitação, é necessário que as organizações justifiquem a necessidade de contratação de colaborador estrangeiro e atendam à exigência de manter 2/3 das vagas destinadas a cidadãos brasileiros.Neste artigo, vamos explicar os tipos de visto, como os estrangeiros podem conseguir a permissão para trabalhar no país e como as empresas estão orientando os seus processos seletivos para esse fim. Boa leitura!Visto para estrangeiros trabalharem no BrasilA Lei 13.445, de 24 de maio de 2017, regulamentada pelo Decreto 9.199, de 20 de novembro de 2017, passou a controlar a condição do imigrante no Brasil, dando competência…

9 dicas de como montar um currículo e conquistar as melhores vagas

Muitos profissionais desejam se inserir no mercado de trabalho, no entanto, não sabem como montar um currículo atrativo.De fato, é um grande desafio fazer com que o seu currículo seja notado em meio a tantos outros, dada a sua importância para chamar a atenção dos recrutadores. No entanto, é possível seguir alguns passos incríveis que vão alavancar a atratividade do seu CV e fazer com que as companhias chamem você para o processo seletivo.Nesse artigo, vamos expor quais são essas dicas e como montar um currículo que servirá como um cartão de visitas para você. Ficou curioso? Então siga a leitura e confira!1. Fazer um bom resumo profissionalO primeiro passo para saber como montar um currículo de qualidade é fazer um bom resumo profissional. Por meio dele, os recrutadores vão ter uma ideia sobre sua trajetória profissional, sem a necessidade de ler descrições imensas. Resumir é sempre a melhor opção,…

Empregos para estrangeiros no Brasil: como garantir o seu?

Conquistar uma vaga de trabalho em um mercado tão concorrido como o brasileiro não é uma tarefa fácil, mas não significa que é impossível, até mesmo para quem não nasceu aqui. Saiba que há ofertas de empregos para estrangeiros no Brasil e, inclusive, as normativas para essas contratações estão estabelecidas em nossa Constituição.Profissionais bilíngues, com conhecimento para prestar assessoria em viagens, contratos e outros procedimentos internacionais são algumas das demandas do mercado de trabalho para esses indivíduos.Se você deseja morar no país verde e amarelo ou já está aqui e quer saber como se tornar um verdadeiro cidadão, que trabalha e paga seus impostos, confira o que precisa saber para conquistar um emprego.Como funcionam os empregos para estrangeiros no BrasilOs empregos para estrangeiros no Brasil são garantidos pela Constituição Federal. A Lei nº 6.815 de 1980, denominada “Estatuto de Estrangeiro”, foi revogada pela Lei nº 13.445 de 2017, hoje chamada…

Afinal, o que são soft skills e quais as mais valorizadas pelo mercado?

Um currículo impecável e boas experiências profissionais: ninguém discute que esses são requisitos essenciais para quem busca uma boa oportunidade de emprego. As habilidades técnicas e científicas do candidato — chamadas de hard skills — são importantes para executar um trabalho diferenciado e que agregue valor à empresa, mas só isso não basta.É necessário desenvolver as soft skills, competências relacionadas ao comportamento e à postura, pois, desse modo, você terá um profissional completo, que tem equilíbrio emocional, cultiva um bom relacionamento interpessoal e está aberto aos desafios e disposto a inovar.Quer conhecer as soft skills mais valorizadas no mercado? Confira nosso post e entenda sua importância no ambiente organizacional!Boa comunicaçãoDe nada adianta você ter se formado na melhor universidade, ter feito uma pós-graduação de referência e dominar bem um idioma se não souber como se comunicar da maneira adequada.É necessário saber como transmitir uma mensagem e expor seu ponto de…

Como avaliar se a empresa que estou escolhendo investe em diversidade?

Quando as pessoas buscam um emprego, é natural que as empresas pesquisem sobre os seus perfis e os avaliem. Além da análise dos currículos enviados, os recrutadores costumam observar o comportamento dos candidatos nas redes sociais, verificar como eles se comportam em entrevistas e testes, analisar se têm domínio da língua inglesa etc.Contudo, a recíproca também é verdadeira! Ninguém gostaria de trabalhar em uma empresa com a qual não tem fit cultural. Por isso, você também precisa avaliar a companhia na qual executará as suas atividades. Um dos pontos que precisa ser analisado é a diversidade.Mas por que a diversidade é importante para as empresas? E como avaliar se uma organização investe em ações de inclusão de diferentes tipos de pessoas? É sobre isso que falaremos na sequência. Siga conosco!Por que é importante escolher uma empresa que aposta na diversidade?Primeiramente, é importante destacar que as empresas que investem em diversidade…

Aprenda agora como usar as redes sociais para conseguir emprego

Dizer que todo mundo tem uma rede social não é mais nenhum absurdo. As plataformas estão cada vez mais populares, ainda mais por se apresentarem de forma segmentada. Por exemplo, o LinkedIn é um espaço voltado a interações profissionais, enquanto o Instagram é ótimo para quem gosta de conferir fotos e vídeos com dicas de diversos assuntos.Pensando nisso, é natural que as empresas valorizem o fluxo de pessoas na web e utilizem esses espaços para os mais diversos objetivos, inclusive o de captar novos talentos. Por esse motivo, utilizar as redes sociais para conseguir emprego virou um grande negócio.Quer saber como encontrar uma grande oportunidade e quais as influências do seu perfil nessa jornada? Continue a leitura e fique por dentro!As vantagens de usar as redes sociais para conseguir empregoTer um perfil nas redes sociais virou requisito básico para as empresas que desejam garantir um bom posicionamento no mercado e…

Como falar de si mesmo em uma entrevista?

Saber como falar de si mesmo em uma entrevista é um desafio para muitos candidatos que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. Há pessoas que ficam nervosas e que “travam” assim que o recrutador faz essa pergunta.No entanto, não existe razão para nervosismo, uma vez que saber mais sobre a trajetória de uma pessoa é importante para avaliar o seu fit cultural com a empresa e verificar se ela tem as competências necessárias para uma vaga.Para que você saiba como falar de si mesmo em uma entrevista sem errar, listamos algumas dicas logo abaixo. Veja!Fale sobre as suas experiências anterioresÉ importante que você comente sobre as experiências que teve em empregos anteriores. A ideia é que o recrutador possa identificar atividades que você realizava em outras empresas e que também fazem parte das atribuições da vaga em aberto.Caso a conversa tome esse rumo, é possível até mesmo citar alguma…

Inteligência emocional no trabalho: descubra como desenvolver

O raciocínio lógico, antes requerido em processos seletivos, deu lugar a um conjunto de competências que visam garantir o trabalho em equipe e uma posição de liderança dos profissionais. Nesse cenário, desenvolver a inteligência emocional no trabalho já é um aspecto cada vez mais requisitado pelas empresas.Hoje, para permanecer no mercado de trabalho ou mudar de carreira, é importante que o profissional entenda como desenvolver as competências que compõem o seu Quociente Emocional (QE).Se você tem interesse nesse assunto, continue a leitura para entender a importância das habilidades emocionais no ambiente de trabalho. Também demonstramos quais são os sinais que indicam o grau de inteligência emocional dos profissionais no dia a dia. Acompanhe!O conceito de inteligência emocionalA expressão “inteligência emocional” foi apresentada pelos psicólogos americanos Peter Salovey e Jhon Mayer e ficou mundialmente conhecida após a divulgação do livro “Inteligência Emocional”, de Daniel Goleman (1986).Trata-se da capacidade que um indivíduo…