Para empresas

Entenda como identificar talentos no processo de recrutamento e seleção

Entenda como identificar talentos no processo de recrutamento e seleção

Quem efetivamente gera resultados para a sua empresa são os colaboradores. Afinal, são eles que criam o diferencial competitivo de que a sua empresa precisa para se destacar no mercado e alcançar o sucesso. Por isso, é muito importante contar com profissionais talentosos e alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Tudo isso…

Recrutamento tradicional: entenda por que não é a melhor opção

Recrutamento tradicional: entenda por que não é a melhor opção

A indústria 4.0 trouxe automação para as atividades relacionadas ao mercado de trabalho e transformou as empresas como um todo. O departamento de RH sofreu grandes impactos positivos e, entre eles, está a transformação do recrutamento tradicional para o digital. Grandes empresas como Natura, Ambev e o Banco Itaú já apostam nesse novo formato. A prática otimiza…

Como montar um planejamento de RH eficiente?

Como montar um planejamento de RH eficiente?

Ações bem sucedidas na área de Recursos Humanos transformam a dinâmica de uma equipe e aumentam a produtividade da empresa. Saber como montar um planejamento de RH é uma das etapas essenciais nessa trajetória. Uma boa planificação é eficaz para definir as reais necessidades da equipe de trabalho e alinhar as ações de RH aos…

Admissão digital de candidatos: quais as vantagens e como funciona

Admissão digital de candidatos: quais as vantagens e como funciona

A tecnologia faz com que as empresas reinventem seus processos dia após dia, com a evolução e inovação da forma de trabalho nos mais variados departamentos. Nesse contexto, está a admissão digital de candidatos. O setor de Recursos Humanos, por si só, já desempenha um papel estratégico. Já faz algum tempo que ele deixou de…

Afinal, qual é a importância do feedback no processo seletivo?

Afinal, qual é a importância do feedback no processo seletivo?

A contratação de talentos é composta por várias etapas. Em cada uma delas, certos candidatos são eliminados e precisam ser comunicados. Por causa disso, é preciso que haja um feedback no processo seletivo. O feedback representa um retorno de informação, é como dizer ao candidato se ele passou ou não para a próxima etapa e…

Transformação digital do RH: quais são as tendências para 2019?

Transformação digital do RH: quais são as tendências para 2019?

A transformação digital do RH é uma realidade. O uso de tecnologias chegou ao setor para otimizar as demandas diárias e propor melhorias nas principais atividades, como nos processos de recrutamento e seleção. O uso de ferramentas que automatizam processos é de extrema importância para que os procedimentos burocráticos sejam simplificados e, dessa forma, os…

Afinal, como fazer uma eficiente redução de custos no RH

Afinal, como fazer uma eficiente redução de custos no RH

Reduzir cursos é uma ótima forma de potencializar o lucro do negócio. O RH, que atua como um setor estratégico para qualquer empresa, pode ser um grande aliado nesse processo. No entanto, qualquer corte de gastos precisa ser bem planejado para não causar, na verdade, prejuízos financeiros. Para o RH, é essencial entender algumas estratégias…

7 técnicas de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos

7 técnicas de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos

Um processo seletivo bem estruturado deve contar com pelo menos uma técnica de recrutamento e seleção. São esses recursos que tornam possível a atração dos melhores profissionais e ajudam a empresa a fazer a contratação mais adequada às suas necessidades e características. Encontrar um profissional qualificado de forma rápida e precisa gera diversas vantagens. Redução…