Para empresas

Turnover: Um problema que deve ser enfrentado desde o início.

Turnover: Um problema que deve ser enfrentado desde o início.

De uma maneira geral, duas das principais missões do RH de qualquer empresa são atrair bons profissionais e manter estes profissionais satisfeitos e produtivos para a empresa. Mesmo quando a marca empregadora é muito atraente e forte, as equipes de RH precisam estar sempre atentas para movimentos do mercado, estratégias internas e gestão da liderança,…

Mulheres no trabalho pós Covid-19

Mulheres no trabalho pós Covid-19

A pandemia da Covid-19 começa a dar sinais mais seguros de que está sendo controlada ao redor do mundo. Aparentemente, as ameaças maiores advêm do negacionismo de grupos anti-vacinas, os quais também podem ser controlados com o uso impositivo dos passaportes de vacinas (proibição ou limitação da permanência de não vacinados em locais públicos). Com…

A Inteligência Artificial – Porque ela é diferente de outras inovações!

A Inteligência Artificial – Porque ela é diferente de outras inovações!

Desde os primeiros anos do modelo de produção capitalista, o avanço da tecnologia sobre o trabalho tem sido objeto de estudos e especulações por pesquisadores e público em geral. Adam Smith acreditava que a rotina dos processos de produção tornaria a vida dos trabalhadores cansativa e desinteressante. Marx e Stuart Mill construíram utopias, opostas entre…

O Futuro do Trabalho – um olhar mais para a frente

O Futuro do Trabalho – um olhar mais para a frente

Poucos assuntos no mundo atualmente têm recebido menos atenção do que o futuro do trabalho, especialmente após a Covid-19. Não restam dúvidas entre pesquisadores e executivos ao redor do mundo que a pandemia no mínimo acelerou tendências que já estavam presentes antes. O futuro do trabalho tem sido analisado sob inúmeros ângulos, entre os quais…

Adaptabilidade – Algo que precisamos cada vez mais!

Adaptabilidade – Algo que precisamos cada vez mais!

A questão da mudança ocupa nossas atenções muito antes de ela alcançar a velocidade que observamos hoje com as revoluções gêmeas da informação e da comunicação. Já entre os primeiros filósofos da Grécia antiga, há mais de 2500 anos, a tese de Heráclito era que “ninguém se banha duas vezes no mesmo rio” ou que…

Como construir um processo de recrutamento e seleção eficiente e eficaz com a utilização de uma plataforma ATS

Como construir um processo de recrutamento e seleção eficiente e eficaz com a utilização de uma plataforma ATS

A grande maioria das tarefas que nos são colocadas no dia a dia, não importa se relativas ao trabalho ou a questões da vida pessoal, podem ser conduzidas seguindo metodologias simples de projetos. Quando a gente coloca as coisas desta forma, parece que estamos nos referindo a processos complexos e que exigem enormes conhecimentos de…

Como as plataformas ATS estão mudando o perfil e as competências do recrutador

Como as plataformas ATS estão mudando o perfil e as competências do recrutador

O Recrutamento e Seleção (R&S) ou Talent Acquisition (TA) sempre foi uma das áreas mais importantes da Gestão de Recursos Humanos das empresas. Sua principal missão é a de trazer o talento certo para o desenvolvimento da empresa, no tempo e no custo adequados. Seus erros se traduzem em maior turnover, sobrecarga de trabalho quando…

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

A maior disposição das empresas em aumentar a diversidade de suas equipes de colaboradores está também provocando uma procura maior por ferramentas que auxiliem os recrutadores a realizar esta estratégia. Entre estas ferramentas, a denominada “entrevista às cegas” tem recebido grande relevância pelas áreas de Recursos Humanos das empresas e por plataformas especializadas. O meu…