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Contratação em startup: 7 dicas para escolher os melhores talentos

Contratação em startup: 7 dicas para escolher os melhores talentos

A contratação em startup pode ser, muitas vezes, um desafio, pois é uma empresa que está começando, tem a estrutura enxuta — normalmente formada apenas pelos fundadores — e ainda não consegue oferecer salários e benefícios de organizações mais consolidadas. Contudo, muita gente tem vontade de trabalhar em um ambiente inovador e que possibilita grandes…

E a busca por um novo emprego com o avanço do coronavírus, como fica?

E a busca por um novo emprego com o avanço do coronavírus, como fica?

Em virtude da pandemia do novo COVID-19 (Coronavírus), durante os últimos dias, inúmeras matérias foram divulgadas sobre trabalho remoto e produtividade: como criar uma rotina de trabalho, se proteger e proteger as pessoas ao seu redor sem deixar de cumprir com as responsabilidades do dia a dia. Em todo lugar, o pedido é claro: fiquem…

Recrutamento de profissionais de tecnologia: aprenda como fazer um processo eficiente!

Recrutamento de profissionais de tecnologia: aprenda como fazer um processo eficiente!

Encontrar e contratar bons profissionais pode ser um desafio, especialmente, para a área da tecnologia. O motivo é: os profissionais necessitam de um conjunto de competências muito atualizado. Neste post, vamos ensinar a fazer o processo de recrutamento na área de tecnologia. Um dos principais aliados nesse sentido é o “recrutamento digital”. Ele consiste em…

Afinal, como implementar o processo de Atração e Seleção na empresa?

Afinal, como implementar o processo de Atração e Seleção na empresa?

Muito se fala sobre atração e seleção de talentos. Em síntese, o processo consiste em abrir uma vaga dentro da empresa, divulgar a oportunidade, fazer a triagem dos currículos e contratar o candidato escolhido. No entanto, a triagem pode ser muito mais efetiva que isso. Um processo eficiente pode mudar de maneira considerável os resultados…

Dinâmica em grupo: erros que podem eliminar o candidato

Dinâmica em grupo: erros que podem eliminar o candidato

As dinâmicas de grupo são etapas de avaliação primordiais nos processos seletivos. Elas funcionam propondo aos candidatos desafios que apresentam aspectos que o indivíduo vai viver no cotidiano da empresa, e que devem ser resolvidos em conjunto. A forma como o profissional lida com a dinâmica é predominante para saber se ele se adéqua ao…

Geração Millennial: como atrair esses candidatos?

Geração Millennial: como atrair esses candidatos?

O perfil de profissionais que invadem o mercado de trabalho, ano após ano, obedece à mudança de um ciclo de gerações, o que faz com que o trabalho de retenção de talentos seja desafiador. Na atualidade, gestores e profissionais de RH se deparam com a geração Millennial, os nativos da era digital. A peculiaridade desse…

De volta ao mercado de trabalho: saiba quais passos seguir

De volta ao mercado de trabalho: saiba quais passos seguir

Seja por motivo de demissão, problemas pessoais, dificuldade para se recolocar, necessidade de complementar a aposentadoria, entre outros motivos, voltar ao mercado de trabalho após ter ficado afastado por algum tempo, é uma situação que pode provocar sentimento de insegurança e medo. Por outro lado, o país vive momentos de desafios e incertezas que impactam…

Recrutamento Inteligente: o que é e como fazer

Recrutamento Inteligente: o que é e como fazer

O RH tem muitas tarefas, como treinar os colaboradores e otimizar o espírito de equipe. Uma das suas principais responsabilidades, porém, é encontrar e contratar profissionais talentosos e engajados. Para tal fim, é crucial promover um recrutamento inteligente. Há uma série de vantagens ligadas a esse tipo de processo. Por exemplo, o êxito na seleção…