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Connekt | Recrutamento Digital

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Planejando a volta: como se preparar para o retorno aos escritórios

Como e quando será o mundo pós-pandemia? Como será a readaptação dos colaboradores para o retorno aos escritórios? Estamos preparados as mudanças de rotina? Para enfrentar os impactos causados pelo novo Coronavírus, foi necessário que muitas empresas passassem por um processo de adaptação de rotina, e o trabalho remoto ganhou força durante diante de organizações que nunca antes pensaram em adotá-lo. Por outro lado, muitas empresas, que já tinham suas rotinas bem adaptadas ao digital e que não dependem de muitos processos presenciais, tiveram uma adaptação mais fácil e já declararam Home Office até o início de 2021. Como planejar a volta? De qualquer maneira, será necessário um planejamento para o retorno aos escritórios com novas medidas a fim de zelar pela segurança e saúde de todos os colaboradores.  Confira a seguir algumas ações que podem te guiar nessa missão. Retornando aos poucos… Dificilmente os funcionários retornaram ao escritório simultaneamente. Será…

Gestão de RH: Métodos inovadores para uma nova era

A falta interação dos times de forma presencial, pode desencadear uma série de dificuldades para manter as entregas com qualidade durante um período de isolamento social. Se a gestão de RH da sua empresa, encontra problemas como esse, talvez seja o momento de conhecer a Metodologia Agile. Nesse artigo, você vai conferir o que é uma metodologia agile, quais as vantagens de aplicá-la na sua gestão e algumas técnicas e boas práticas dessa inovação. Mas afinal, o que é a Metodologia Agile? Para os times de RH que desejam uma melhoria contínua de suas operações e buscam padronização de processos e boas práticas para a gestão de projetos, a metodologia ágil pode ser uma vantajosa alternativa. Esse método reúne técnicas e orientações distitans mas que podem contribuir para que equipes desenvolvam soluções eficientes e dinâmicas, aumentando a otimização do fluxo de trabalho e melhorando a produtividade e os resultados dos…

Recrutamento 100% digital: como o RH pode se adaptar ao novo cenário

Vivemos um novo e desafiador período devido a pandemia do novo Coronavírus decretada pelo Ministério da Saúde no Brasil. Inúmeros casos já foram confirmados pelas autoridades e mediante disso, muitas empresas passaram a adotar processos remotos zelando pela segurança e saúde de seus colaboradores. Diante disso, é possível cogitar o recrutamento digital como aliado? Com todos processos remotos, é necessário que a área de Recursos Humanos busque novos recursos para adaptar seus processos seletivos para um recrutamento 100% digital. Além da nova rotina, o momento é de buscar por novos recursos e se adaptar a nossa nova realidade. Por isso, confira 5 dicas para colocar em prática a contratação online. Atraia os candidatos da maneira correta Se existe um fator que possibilitou e facilitou (e muito!) a nossa comunicação e interação, sem dúvidas, esse fator são as redes sociais! E que tal utilizar as redes disponíveis para atrair os candidatos…

Home Office: dicas para você se adaptar mais rápido! #Reconnektados

O mundo mudou. Mudou muito. E a nossa relação com o trabalho também. O home office, que antes era uma opção oferecida como diferencial por parte das empresas, se tornou uma realidade obrigatória para a maioria delas, em virtude do COVID-19. Mas como se adaptar rapidamente e garantir a produtividade?  O home office, traduzido como escritório em casa, se tornou uma obrigação para que os colaboradores continuem interagindo de forma segura, cada um na sua casa. Mas como grande parte das empresas nunca havia experimentado uma rotina assim, muitas instituições precisaram se adaptar rapidamente. Para ajudar você, colaborador a ser produtivo e a liderança a lidar de maneira eficaz com o trabalho remoto, existem algumas dicas para executá-lo de maneira correta. Trouxemos aqui, um vídeo conduzido pela Vânia Ferrari e a Anna Nogueira com excelentes dicas para o home office! Vem assistir: Dicas para trabalhar em Home Office https://youtu.be/Otxn-Th5_5c #1…

Avaliação por competências: o que é e como implementar na empresa?

A avaliação por competências é um processo que permite verificar o desempenho, atitudes, habilidades e conhecimentos de um colaborador em relação ao que é requerido para o desenvolvimento das atividades propostas. Trata-se de uma importante ferramenta que proporciona uma visão geral do perfil profissional, com base no levantamento de dados. A partir da análise dos dados levantados, é possível contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores visando o alinhamento das atuações com os objetivos e metas da organização. Além disso, a avaliação pode ser utilizada como base para um sistema de remuneração e reconhecimento mais justo, bem como para o recrutamento interno e planos de carreira. Neste artigo vamos explicar o conceito de avaliação por competências e comentar sobre os aspectos que devem ser considerados para aplicá-la, bem como sobre a maneira correta de avaliar os colaboradores e os benefícios que essa ferramenta proporciona às equipes e empresas. Acompanhe para saber…

Tempos de crise e a conquista de um novo emprego

A situação atual de pandemia que enfrentamos no Brasil e no mundo, vem deixando cada vez mais claro que a nossa forma de trabalhar é ultrapassada e deve passar por inovação de uma vez por todas. Nós precisamos nos adaptar! Em tempos de crise, o país mudou a forma de olhar para a economia. As empresas foram pressionadas para se adaptarem ao cenário digital e a relação com o trabalho se transformou de forma brusca. Mas e a busca de emprego, como fica? Nos dias atuais, acompanhamos uma onda de profissionais que acabaram sendo desligados de seus cargos, e o que antes era uma certeza e segurança financeira, acabou se transformando em uma grande insegurança de trabalho no mercado. Mas se engana quem pensa que é impossível conquistar uma nova oportunidade de trabalho durante essa fase. As dificuldades aumentaram, mas com as estratégias corretas, você pode estar a um passo…

7 dicas de como conseguir emprego sem ter experiência

Como conseguir emprego sem ter experiência é um grande desafio para quem busca uma colocação no mercado de trabalho e não tem bagagem profissional. Mas, é possível conseguir uma vaga de emprego se o candidato se preparar bem para a entrevista e apresentar habilidades e competências importantes para o perfil solicitado. O fato é que nem sempre as empresas necessitam apenas da experiência na área, já que um profissional experiente pode não preencher outros requisitos necessários ao alinhamento com a empresa em relação à sua missão, metas e objetivos. Nesse sentido, o candidato inexperiente pode se destacar e até garantir uma vaga de emprego por meio de um perfil que compense o requisito que ele não preenche. Neste artigo vamos comentar sobre os desafios que o candidato a um primeiro emprego enfrenta devido à falta de experiência e o que ele pode fazer para se colocar como um colaborador interessante…

Entrevista de Emprego: dicas para você arrasar! #Reconnektados

Está em busca de recolocação no mercado durante este período de Coronavírus? Mesmo a distância, é necessário que você passe pela fase de entrevista de emprego. A entrevista de emprego é uma das etapas mais importantes para garantir o sucesso e a aprovação do candidato que está passando por um processo seletivo. É durante esta fase, que o profissional pode apresentar ao recrutador, o porquê ele está mais apto que os seus concorrentes, a ocupar o cargo disponível. Mas, como se dar bem na entrevista de emprego? Existem algumas técnicas para se dar bem nessa fase, e nós trouxemos aqui um vídeo do Canal da Vânia Ferrari com dicas poderosas! Dicas para entrevista de emprego: https://youtu.be/ceW3ao3gRU8 Curtiu? O livro recomendado pela Vânia Ferrari e a Anna Nogueira é esse aqui: O Poder da Presença, https://amzn.to/2VUHxrD Aproveita e segue elas no Instagram! Aqui estão as dicas para a entrevista de emprego:…