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Inclusão de pessoas com deficiência em processos seletivos: direitos e deveres

A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é um processo de construção social que avança lentamente. De acordo com o último censo do IBGE (2010), dos 44 milhões de pessoas em idade ativa que apresentavam algum tipo de deficiência, 53% (23,7 milhões) não estavam empregadas.Embora tenham sido implantadas algumas políticas públicas, essa situação não mudou muito. Segundo a Agência Brasil de Notícias, em 2017 apenas 1% dessa população se encontrava no mercado de trabalho.Neste artigo vamos comentar sobre os desafios da inclusão em processos seletivos e a importância dessa ação para o atendimento aos direitos e deveres das partes envolvidas. Acompanhe!O conceito de pessoa com deficiênciaA Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência) ou Lei de Inclusão promoveu avanços por meio de garantias essenciais para a equiparação das pessoas com deficiência em relação à sociedade.Segundo essa norma, é considerada com deficiência a pessoa que apresenta algum…

6 dicas para você elaborar um currículo em inglês de destaque

Elaborar um currículo em inglês é algo necessário para aqueles que buscam oportunidades fora do país. Além disso, até mesmo para algumas vagas nacionais, como na área de relações internacionais, as empresas exigem que o currículo seja escrito na língua inglesa, para garantir que o profissional tenha tal habilidade.Fazer esse documento pode ser um desafio para muitas pessoas, e nós vamos ajudar trazendo aqui algumas dicas importantes. Leia tudo com atenção e seja bem-sucedido quando for elaborar o seu currículo, aumentando suas chances para ser chamado para uma entrevista em inglês. Vamos lá?1. Tenha cuidado com a tradução dos textos para o inglêsNão se recomenda que você apenas coloque as informações em um tradutor automático, uma vez que eles fazem a tradução de forma literal, deixando as frases, muitas vezes, estranhas ou fora do contexto.Isso acontece porque as figuras de linguagem que existem na língua portuguesa nem sempre têm correspondência…

Por que você precisa adotar o employee experience na sua empresa?

Chamamos de employee experience as estratégias usadas pelas empresas para garantir o bem-estar dos seus colaboradores. O conceito começou a ser aplicado a partir do momento que essas organizações passaram a enxergar a importância do seu capital humano para o sucesso do negócio.Essas ações exigem da empresa certo esforço para descobrir o que motiva os times, descobrindo seus desejos e principais demandas. Um deles é adotar as pesquisas de clima organizacional. No entanto, tudo vale a pena, pois traz diversos benefícios.Este artigo busca explicar com mais detalhes o que é esse conceito, suas vantagens e como é possível incluir na rotina do negócio. Acompanhe!O conceito de employee experienceO conceito de employee experience pode ser comparado ao da experiência do consumidor, diferenciando-se apenas no que diz respeito à finalidade de cada um e ao modo de aplicação. Nesse caso, estamos falando das empresas que buscam promover uma experiência agradável aos seus…

Mudança de mindset do RH: a importância de enxergar a tecnologia como aliada

No geral, transições são desafiadoras e geram resistência. Não seria diferente com a mudança de mindset do RH. Transformar as metodologias e funções tradicionais em ações realizadas com o apoio da tecnologia é uma missão e tanto para gestores.Um departamento de recursos humanos moderno e eficiente requer a adoção de processos inteligentes, que estejam integrados aos objetivos estratégicos do negócio. Continue a leitura, descubra como isso é possível e implemente essas novidades na sua empresa!O que significa a mudança de mindset do RH?A palavra “mindset”, de origem inglesa, significa “mentalidade”. Dito isso, podemos sintetizar o significado da mudança de mindset do RH como o processo que busca modificar a forma de executar os principais processos do setor.Na área de recursos humanos, a grande responsável por essa transformação é, sem sombra de dúvidas, a tecnologia. Os recursos tecnológicos não param de aparecer, e adotá-los é fundamental para garantir a competitividade no…

Teste vocacional: como ele auxilia na escolha da carreira profissional?

A escolha de um curso superior sempre gera muitas dúvidas e insegurança nos estudantes, pois é um momento de questionamentos sobre o que realmente se deseja fazer na vida profissional. Nesse sentido, o teste vocacional é uma excelente maneira para direcionar a escolha de uma carreira.Os métodos utilizados conseguem avaliar a personalidade e as características psicológicas das pessoas, ajudando a mapear o perfil profissional e, dessa forma, identificar o tipo de carreira em que a pessoa melhor se encaixa. Para tanto, é feito um questionário para o levantamento desses aspectos e, posteriormente, analisado.Pensando em ajudar você a entender melhor sobre o teste vocacional, elaboramos este artigo para abordar os principais aspectos da avaliação, comentando como ela funciona e pode auxiliar a traçar o caminho certo na vida profissional. Acompanhe!Como o teste vocacional funciona?O teste vocacional ajuda a medir os níveis de interesse, as aptidões e a personalidade das pessoas. Além…

Como transmitir a cultura organizacional no recrutamento e seleção?

Há muitas maneiras de definir o que é cultura organizacional. Uma forma interessante é pensar nela como o DNA da empresa, o que a torna única no mercado e diferente dos seus demais competidores. Logo, é importantíssimo preservar e consolidar esse valor.Para tal fim, é necessário saber transmitir a cultura aos recém-contratados, o que começa ainda no processo de recrutamento e seleção (R&S). Isso gera múltiplos benefícios, tanto à empresa quanto aos profissionais. A questão é: como fazer isso de maneira bem-sucedida?Nos tópicos seguintes, explicamos detalhadamente qual é a importância de disseminar a cultura da empresa e como isso pode ser feito com êxito. Então, continue sua leitura!Afinal, por que transmitir a cultura no R&S?Quando se trata de gestão empresarial, a cultura é um dos elementos mais enigmáticos, profundos e importantes. Uma cultura adequada pode determinar o sucesso da empresa e até garantir uma vantagem competitiva sustentável sobre suas concorrentes.Esse…

Gestão horizontal: conheça esse novo modelo de gestão e seus benefícios

O modelo de gestão que a empresa adota exerce muita influência não só nos resultados do negócio, como também na satisfação dos colaboradores. Empresas como a Google e a Netflix são exemplos de grandes corporações que adotam a gestão horizontal como metodologia de administração.Esse modelo abre mão da estrutura hierarquizada que conhecemos hoje. No lugar de tornar chefes e gestores as únicas pessoas responsáveis por tomar decisões, delegar funções e outras atividades pertinentes ao cargo, essa nova relação de trabalho responsabiliza todos os colaboradores pelos resultados da organização.Quer saber com mais detalhes do que trata o sistema, suas características e vantagens? Continue a leitura!Do que trata a gestão horizontal?A gestão horizontal é um modelo de administração de empresas que tem como princípio a ausência de uma relação de poder. No lugar de valorizar essa centralização, ela propõe um conceito participativo, em que os processos de tomada de decisão acontecem de…

Employer branding: aprenda como desenvolver sua marca empregadora!

O conceito de branding é utilizado para definir a forma como o consumidor se relaciona com as marcas. O employer branding aplica essa ideia internamente na empresa, visando ao engajamento dos colaboradores e à retenção de talentos, assim como a potencialização do valor da marca, criando uma reputação de bom empregador.Nesse sentido, esse conceito pode ser comparado ao DNA da empresa, expresso e impresso em seus veículos de propaganda, no tom de voz, na sua identidade visual, assim como na abordagem com o consumidor e com o mercado, em geral. Trata-se de um poderoso conjunto de características que identificam uma determinada marca.Neste artigo, vamos comentar sobre a importância do employer branding para a imagem da empresa no mercado, os seus benefícios e como desenvolver a marca empregadora. Continue a leitura para saber mais!Importância do employer brandingEm termos gerais, o employer branding é uma estratégia adotada por grandes empresas para construir…