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Passo a passo para atrair talentos para sua empresa

Apesar da alta competitividade do mercado, atrair talentos não é tão simples. Como encontrar um colaborador produtivo, que se identifique com os valores da empresa e busque crescer nesse ambiente? De fato, é um processo complexo, mas indispensável para o bom funcionamento da empresa. Veja o passo a passo para mostrar por que vale a pena trabalhar no seu time e, assim, encontrar o candidato ideal! Ofereça plano de carreira Não só o salário deve ser atrativo, é preciso oferecer um plano de carreira — com metas e expectativas para cada função. Assim, o profissional se sentirá valorizado, saberá que pode se desenvolver internamente e criará um vínculo com a organização. Invista no employer branding Trata-se da reputação da sua empresa no mercado, com o foco em torná-la atrativa para os melhores talentos. Essa “marca” é obtida pelo próprio marketing e até por meio de seus colaboradores — que divulgam…

Entenda a evolução da China no mercado global e saiba como se preparar para o mercado profissional

Quando se fala em inovação tecnológica, logo vem à mente a evolução da China no mercado global — e não poderia ser diferente, pois o país asiático passou a incorporar a inteligência artificial em diversos campos do empreendedorismo.São muitos os fatores que elevam a China a um grau de excelência capaz de incomodar nações que até então detinham o domínio da tecnologia e eram intituladas grandes polos de inovação mundial.É fundamental que todos os profissionais — principalmente os de formação e experiência tecnológica — estejam atentos a esse movimento asiático, com olhar focado nas oportunidades mercadológicas a nível nacional e internacional.Neste post vamos fazer uma análise da evolução da China no mercado global e identificar o que está em alta, quais são as principais descobertas e como você deve caminhar nesse cenário rumo a uma carreira de sucesso. Acompanhe!Como a China tem se destacado em meio à evolução do mercado?Demograficamente,…

8 vantagens de utilizar um software de recrutamento em sua empresa

O chamado RH estratégico é aquele modelo de setor em que a tecnologia está sempre presente para otimizar as atividades. Desse modo, as atividades do departamento de Recursos Humanos deixam de ser meramente operacionais para focar o desenvolvimento pleno da empresa como um todo.Dentro desse contexto, as vantagens de um software de recrutamento proporcionam ao RH uma espécie de desburocratização. Assim, atividades que antes levavam muito tempo para serem executadas, agora, podem ser feitas mais rapidamente.A sua empresa já utiliza esses programas para fazer contratações? Em caso de uma resposta negativa, é preciso repensar a forma como o seu trabalho está sendo conduzido. Isso porque são muitas as vantagens de um software de recrutamento para as organizações. Veja as principais delas a seguir!1. Aumento da produtividadeOs softwares para recrutamento de novos colaboradores proporcionam aumento da produtividade para o setor de RH das empresas. Isso se justifica porque as vagas podem ser criadas em poucos…

O que é RH estratégico e quais os benefícios para a empresa?

O mundo empresarial está mudando, e cada vez mais é comum vermos atividades que antes eram feitas de forma manual sendo substituídas por soluções tecnológicas, como os softwares de gestão. Essa nova realidade é cenário para uma série de mudanças que vão muito além do que podemos observar em um primeiro momento. Uma delas é o RH estratégico.As funções e atribuições de um gestor de RH contemporâneo já não são as mesmas que eram desempenhadas até poucos anos atrás. Com a diminuição das atividades burocráticas e recursos que permitem até mesmo a realização de entrevistas de emprego pela internet, as atividades estratégicas ganharam força, pois agora o responsável pela área dispõe de mais tempo para pensar dessa forma.Nos tópicos subsequentes, vamos explicar o que é o RH estratégico, como ele funciona, quais são as suas diferenças em relação ao RH tradicional, os benefícios que ele traz para as empresas e…

Descubra agora como começar o ano empregado

O ano de 2019 está chegando, e encontrar o emprego dos sonhos seria uma ótima forma de começar com o pé direito, não é mesmo? Porém, em um mercado de trabalho competitivo, você pode ficar perdido sobre como encontrar as melhores vagas e garantir que é o candidato ideal para determinado cargo.Saiba que algumas dicas de ouro podem ser o que você precisava para começar o ano empregado. Quer descobrir todas elas? Então leia este artigo agora mesmo!Saiba o que você querComece refletindo sobre quais são os seus objetivos de carreira e qual é o seu propósito, ou seja, como você quer deixar a sua marca no mundo. Entenda muito bem qual seria o emprego dos sonhos para você, em que tipo de empresa gostaria de trabalhar, quais oportunidades quer ter dentro do ambiente de trabalho, entre outros elementos importantes nessa escolha.Na hora de encontrar um emprego, é essencial manter…

Descubra como atrair os candidatos mais talentosos para sua vaga

Realizar um processo de recrutamento e seleção é uma das tarefas mais complexas que uma pessoa pode executar. Por mais experiência que se adquira, os desafios são variados. É preciso alinhar objetivos, analisar competências técnicas e comportamentais, e garantir que o perfil escolhido seja o mais apropriado para a vaga. Diante desse desafio, como atrair candidatos talentosos com eficiência?A resposta passa por uma série de etapas. Primeiro, é importante entender que os processos seletivos tendem a ser exaustivos. Muitas vezes, eles ocupam um tempo precioso sem trazer os resultados esperados. Em outras palavras, os candidatos nem sempre são tão eficientes e adequados para a vaga.Nesse caso, há a dúvida: é melhor recomeçar a atração de talentos ou escolher uma das opções disponíveis? Qualquer que seja a sua resposta, existem implicações financeiras, além de investimento de horas de trabalho e esforços. Então, como evitar essa situação e ser preciso nas suas…

Recolocação profissional: confira 7 dicas para conseguir

Ninguém gosta de ficar desempregado e buscar por recolocação profissional, principalmente quando estamos em uma zona de conforto. Porém, o mais indicado é encarar essa situação com otimismo e traçar estratégias para que um novo trabalho seja logo encontrado.Existem algumas boas práticas que, quando colocadas em ação, proporcionam uma recolocação profissional mais rápida. Ficou interessado em saber quais são elas? Então siga a leitura e veja como sair logo do desemprego!1. Reflita sobre os seus objetivos de carreiraSe você foi demitido, por qualquer motivo que seja, é uma boa ideia refletir sobre os objetivos de carreira. Para isso, relembre toda a sua trajetória profissional. Refaça mentalmente todo o caminho que você fez desde os primeiros estágios ou empregos até o atual e avalie a experiência que acumulou por conta disso tudo.Esse balanço é necessário para que você compreenda o que está de acordo com as suas vontades e o que…

Descubra como procurar por vagas de emprego de maneira mais eficaz

Procurar por uma vaga no mercado de trabalho não é uma das tarefas mais fáceis de se realizar. Afinal, se preparar para entrevistas, longos processos seletivos e lidar com a incerteza de uma contratação pode gerar desgaste físico e mental nas pessoas.Para conquistar as melhores vagas de emprego é preciso sair desse cenário desmotivador e fazer um correto planejamento. Assim, você estará um passo adiante para conquistar o trabalho dos seus sonhos e poder receber um bom salário para pagar as suas contas em dia e manter uma ótima qualidade de vida para você e sua família.Para ajudá-lo a procurar por vagas de emprego de maneira mais eficaz, desenvolvemos uma lista com dicas que você pode colocar em prática. Leia-as com atenção e planeje-se para ter sucesso no mercado de trabalho!Determine os seus objetivosVocê está desempregado e precisa encontrar uma vaga de trabalho imediatamente para garantir um salário fixo? Ou…