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Visto para estrangeiros trabalharem no Brasil: como conseguir?

É cada vez mais comum a inclusão de mão de obra estrangeira nas equipes de empresas. Por outro lado, a concessão de visto para estrangeiros trabalharem no Brasil é um pouco burocrática e feita por demanda. Isso significa que a solicitação de autorização para trabalho deve partir das empresas que se interessam em contratá-los.Para fazer a solicitação, é necessário que as organizações justifiquem a necessidade de contratação de colaborador estrangeiro e atendam à exigência de manter 2/3 das vagas destinadas a cidadãos brasileiros.Neste artigo, vamos explicar os tipos de visto, como os estrangeiros podem conseguir a permissão para trabalhar no país e como as empresas estão orientando os seus processos seletivos para esse fim. Boa leitura!Visto para estrangeiros trabalharem no BrasilA Lei 13.445, de 24 de maio de 2017, regulamentada pelo Decreto 9.199, de 20 de novembro de 2017, passou a controlar a condição do imigrante no Brasil, dando competência…

9 dicas de como montar um currículo e conquistar as melhores vagas

Muitos profissionais desejam se inserir no mercado de trabalho, no entanto, não sabem como montar um currículo atrativo.De fato, é um grande desafio fazer com que o seu currículo seja notado em meio a tantos outros, dada a sua importância para chamar a atenção dos recrutadores. No entanto, é possível seguir alguns passos incríveis que vão alavancar a atratividade do seu CV e fazer com que as companhias chamem você para o processo seletivo.Nesse artigo, vamos expor quais são essas dicas e como montar um currículo que servirá como um cartão de visitas para você. Ficou curioso? Então siga a leitura e confira!1. Fazer um bom resumo profissionalO primeiro passo para saber como montar um currículo de qualidade é fazer um bom resumo profissional. Por meio dele, os recrutadores vão ter uma ideia sobre sua trajetória profissional, sem a necessidade de ler descrições imensas. Resumir é sempre a melhor opção,…

Empregos para estrangeiros no Brasil: como garantir o seu?

Conquistar uma vaga de trabalho em um mercado tão concorrido como o brasileiro não é uma tarefa fácil, mas não significa que é impossível, até mesmo para quem não nasceu aqui. Saiba que há ofertas de empregos para estrangeiros no Brasil e, inclusive, as normativas para essas contratações estão estabelecidas em nossa Constituição.Profissionais bilíngues, com conhecimento para prestar assessoria em viagens, contratos e outros procedimentos internacionais são algumas das demandas do mercado de trabalho para esses indivíduos.Se você deseja morar no país verde e amarelo ou já está aqui e quer saber como se tornar um verdadeiro cidadão, que trabalha e paga seus impostos, confira o que precisa saber para conquistar um emprego.Como funcionam os empregos para estrangeiros no BrasilOs empregos para estrangeiros no Brasil são garantidos pela Constituição Federal. A Lei nº 6.815 de 1980, denominada “Estatuto de Estrangeiro”, foi revogada pela Lei nº 13.445 de 2017, hoje chamada…

Transformação digital: por que efetuar a mudança de mindset no RH?

Faz tempo que o RH deixou de ser apenas um suporte operacional para atuar estrategicamente dentro das empresas. Com a transformação digital, essa característica está ainda mais acentuada, o que obriga uma mudança de mindset no departamento. Os profissionais da área estão se reinventando para acompanhar as tendências e os novos conceitos que a evolução tecnológica tem apresentado. É preciso auxiliar e engajar os colaboradores na adaptação a um cenário novo, no qual as atividades ganham mais dinamismo e agilidade. O objetivo deste post é demonstrar a importância da mudança do mindset no RH, as interferências da transformação digital no ambiente corporativo e a necessidade de motivar os funcionários para conservar o potencial competitivo da empresa. Acompanhe! O impacto da transformação digital nas empresas Com a transformação digital instaurada, dificilmente um setor fica de fora da nova cultura. Talvez uns sejam mais impactados que outros, em função do uso de…

Afinal, o que são soft skills e quais as mais valorizadas pelo mercado?

Um currículo impecável e boas experiências profissionais: ninguém discute que esses são requisitos essenciais para quem busca uma boa oportunidade de emprego. As habilidades técnicas e científicas do candidato — chamadas de hard skills — são importantes para executar um trabalho diferenciado e que agregue valor à empresa, mas só isso não basta.É necessário desenvolver as soft skills, competências relacionadas ao comportamento e à postura, pois, desse modo, você terá um profissional completo, que tem equilíbrio emocional, cultiva um bom relacionamento interpessoal e está aberto aos desafios e disposto a inovar.Quer conhecer as soft skills mais valorizadas no mercado? Confira nosso post e entenda sua importância no ambiente organizacional!Boa comunicaçãoDe nada adianta você ter se formado na melhor universidade, ter feito uma pós-graduação de referência e dominar bem um idioma se não souber como se comunicar da maneira adequada.É necessário saber como transmitir uma mensagem e expor seu ponto de…

Como melhorar o engajamento dos candidatos nos processos de seleção?

O engajamento de candidatos é uma prática que visa motivar os participantes de processos de seleção. A competitividade no mercado de trabalho é cada vez maior e tal atitude é fundamental para atração de talentos. Processos seletivos muito longos, com diversas etapas e métodos arcaicos espantam profissionais qualificados. A mesma coisa acontece com empresas que não oferecem uma política de benefícios atraente. Nesse cenário, inovar nas estratégias de atração é um dos grandes desafios dos gestores de RH. Manter as pessoas engajadas contribui para que a seleção seja um sucesso e se reflete na composição de uma equipe de alto desempenho. A seguir, descubra algumas dicas simples para inovar nos processos de seleção e melhorar o engajamento dos candidatos. Criação de cronogramas Empresas que planejam os seus passos, dominam suas atividades e pensam no futuro, transparecem esse profissionalismo àqueles que estão disputando uma vaga no seu processo de seleção. Criar…