Celson Hupfer

Desenvolvi minha carreira sempre com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de outras pessoas, entendendo que, assim alcançaria também um melhor desenvolvimento meu. Desta forma, montei e liderei grandes equipes comerciais (mais de 1500 pessoas) em instituições financeiras como Banco Itaú e BankBoston, estruturei e liderei equipes de riscos em empresas como BankBoston e Banco Noroeste. Anteriormente atuei também como Professor de Economia Brasileira e como Jornalista. Adicionalmente, em atividade pro bono, participei do Conselho de Administração da Serasa e participo do Conselho Consultivo do Mestrado e Doutorado Profissional da Fundação Dom Cabral. Fui palestrante no Brasil e exterior e consultor nas áreas de planejamento estratégico e reestruturação financeira de grandes empresas nacionais e multinacionais. Sou economista, formado pela FEA/USP e Doutor em Ciências (Psicologia Social) pelo IP/USP, com tese sobre Liderança e Luta por Desenvolvimento, um ensaio que busca trazer uma proposta da filosofia para o estudo da liderança. Atualmente, sou CEO e Fundador da Connekt Tecnologia em Recursos Humanos, plataforma de recrutamento digital e investidor em outras startups, como a ÚnicoRH, plataforma especializada em admissão digital.
Vacina contra Covid-19 e emprego

Vacina contra Covid-19 e emprego

À medida que a vacinação contra a Covid-19 avança para alcançar praticamente toda a população adulta do Brasil, algumas questões começam a ter que ser enfrentadas pelos gestores de RH das empresas. Entre elas, um tema bastante delicado é o dos impactos da decisão individual das pessoas sobre tomar ou não a vacina para o…

As Plataformas de Recrutamento e a Experiência do Candidato

As Plataformas de Recrutamento e a Experiência do Candidato

Os últimos anos observaram uma profusão enorme de plataformas de recrutamento no mercado brasileiro, os chamados ATS. Todas vêm com grandes promessas de otimizar os processos de Atração e Seleção de pessoas, redução de custos e melhores controles. Muitas também se propõem a facilitar a seleção dos candidatos mais aderentes às suas vagas, através do…

Fit Cultural ou Diversidade

Fit Cultural ou Diversidade

A diversidade traz impactos diretos sobre inovação e criatividade nas empresas.
Não se trata mais de “fit cultural” mas de “culture add”, ou seja não buscar o mesmo, mas buscar a diferença que soma!

Não é só pelo dinheiro – Trabalhar por um propósito

Não é só pelo dinheiro – Trabalhar por um propósito

Uma das questões mais presentes no pensamento e artes ocidentais é a do sentido ou propósito da vida humana! Por que existimos? A vida tem uma finalidade? Qual a razão para viver?