Celson Hupfer

Desenvolvi minha carreira sempre com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de outras pessoas, entendendo que, assim alcançaria também um melhor desenvolvimento meu. Desta forma, montei e liderei grandes equipes comerciais (mais de 1500 pessoas) em instituições financeiras como Banco Itaú e BankBoston, estruturei e liderei equipes de riscos em empresas como BankBoston e Banco Noroeste. Anteriormente atuei também como Professor de Economia Brasileira e como Jornalista. Adicionalmente, em atividade pro bono, participei do Conselho de Administração da Serasa e participo do Conselho Consultivo do Mestrado e Doutorado Profissional da Fundação Dom Cabral. Fui palestrante no Brasil e exterior e consultor nas áreas de planejamento estratégico e reestruturação financeira de grandes empresas nacionais e multinacionais. Sou economista, formado pela FEA/USP e Doutor em Ciências (Psicologia Social) pelo IP/USP, com tese sobre Liderança e Luta por Desenvolvimento, um ensaio que busca trazer uma proposta da filosofia para o estudo da liderança. Atualmente, sou CEO e Fundador da Connekt Tecnologia em Recursos Humanos, plataforma de recrutamento digital e investidor em outras startups, como a ÚnicoRH, plataforma especializada em admissão digital.
A Inteligência Artificial – Porque ela é diferente de outras inovações!

A Inteligência Artificial – Porque ela é diferente de outras inovações!

Desde os primeiros anos do modelo de produção capitalista, o avanço da tecnologia sobre o trabalho tem sido objeto de estudos e especulações por pesquisadores e público em geral. Adam Smith acreditava que a rotina dos processos de produção tornaria a vida dos trabalhadores cansativa e desinteressante. Marx e Stuart Mill construíram utopias, opostas entre…

Adaptabilidade – Algo que precisamos cada vez mais!

Adaptabilidade – Algo que precisamos cada vez mais!

A questão da mudança ocupa nossas atenções muito antes de ela alcançar a velocidade que observamos hoje com as revoluções gêmeas da informação e da comunicação. Já entre os primeiros filósofos da Grécia antiga, há mais de 2500 anos, a tese de Heráclito era que “ninguém se banha duas vezes no mesmo rio” ou que…

Como construir um processo de recrutamento e seleção eficiente e eficaz com a utilização de uma plataforma ATS

Como construir um processo de recrutamento e seleção eficiente e eficaz com a utilização de uma plataforma ATS

A grande maioria das tarefas que nos são colocadas no dia a dia, não importa se relativas ao trabalho ou a questões da vida pessoal, podem ser conduzidas seguindo metodologias simples de projetos. Quando a gente coloca as coisas desta forma, parece que estamos nos referindo a processos complexos e que exigem enormes conhecimentos de…

Como as plataformas ATS estão mudando o perfil e as competências do recrutador

Como as plataformas ATS estão mudando o perfil e as competências do recrutador

O Recrutamento e Seleção (R&S) ou Talent Acquisition (TA) sempre foi uma das áreas mais importantes da Gestão de Recursos Humanos das empresas. Sua principal missão é a de trazer o talento certo para o desenvolvimento da empresa, no tempo e no custo adequados. Seus erros se traduzem em maior turnover, sobrecarga de trabalho quando…

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

Entrevista às Cegas e Diversidade – Desfazendo Mitos

A maior disposição das empresas em aumentar a diversidade de suas equipes de colaboradores está também provocando uma procura maior por ferramentas que auxiliem os recrutadores a realizar esta estratégia. Entre estas ferramentas, a denominada “entrevista às cegas” tem recebido grande relevância pelas áreas de Recursos Humanos das empresas e por plataformas especializadas. O meu…

Vacina contra Covid-19 e emprego

Vacina contra Covid-19 e emprego

À medida que a vacinação contra a Covid-19 avança para alcançar praticamente toda a população adulta do Brasil, algumas questões começam a ter que ser enfrentadas pelos gestores de RH das empresas. Entre elas, um tema bastante delicado é o dos impactos da decisão individual das pessoas sobre tomar ou não a vacina para o…

As Plataformas de Recrutamento e a Experiência do Candidato

As Plataformas de Recrutamento e a Experiência do Candidato

Os últimos anos observaram uma profusão enorme de plataformas de recrutamento no mercado brasileiro, os chamados ATS. Todas vêm com grandes promessas de otimizar os processos de Atração e Seleção de pessoas, redução de custos e melhores controles. Muitas também se propõem a facilitar a seleção dos candidatos mais aderentes às suas vagas, através do…

Fit Cultural ou Diversidade

Fit Cultural ou Diversidade

A diversidade traz impactos diretos sobre inovação e criatividade nas empresas.
Não se trata mais de “fit cultural” mas de “culture add”, ou seja não buscar o mesmo, mas buscar a diferença que soma!

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